Hallo Ihr lieben,
bin jetzt im Juni 2010 mit meiner Ausbildung fertig. Meine Frage ist hab ich das recht ein Qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen?
Da ich in der Hotellerie bleiben möchte und ich wirklich die letzten 3 Jahre für die Ausbildung gelebt habe ist es mir schon wichtig das ich ein gutes Zeugnis bekomme...
Auserdem haben wir im letzten halben Jahr ein Direktionswechsel gehabt, der neue Direktor weiss nicht viel über mich und meine Arbeit, woher soll er wissen was ich die rechtlichen 2 1/2 Jahre gemacht habe wie soll er das bewerten?
Was kann ich tun?
hallo Steffi!
Also ich denke mal schon, dass du ein Arbeitszeugnis bekommst! Muss dir ja ausgestellt werden und es darf nichts schlechtes drinstehen. Also schau mal in der Suche unter "Arbeitszeugnis" da findest du bestimmt einiges!
Und du bist ja sicher nicht die einzioge in deinem Betrieb die vor dem Direktionswechsel da war und die werden sich doch wohl untereinander austauschen und beraten! Sollte man doch zumindest von ausgehen!
Kannst ja dann mal berichten! Ich werde übrigens auch diesen Sommer fertig!
Lg die Sweeteet 😀
Je mehr Ecken und Kanten ein Diamant hat, um so mehr funkelt und strahlt der Stein; so sollten wir uns auch sehen...
Wir mögen Menschen wegen ihrer Qualitäten, doch lieben wir sie wegen ihrer Fehler...
sobald du die probezeit in deinem betrieb "überstanden" hast und auf festanstellung gearbeitet hast, hast du das gesetzliche recht auf ein arbeitszeugnis- das kannst du bei weigerung des betriebs sogar einklagen (übrigens genauso wie teilinhalte des zeugnis)!!
und für das zeugnis zuständig ist eigentlich nicht die direktion, sondern dein ausbilder (oder ist das ein und derselbe?).
when nothing goes right.. go left.
Du hast ein Recht drauf, muesstet ihr aber eigentlich auch jetzt vorkurzem in der Berufsschule gehabt haben...
