Also, Pässe werden bei bestimmten companies 'in Verwahrung' genommen, aber das hängt davon ab, welche Position man hat. Manager geben ihren Pass nur ab um die Visa-Angelegenheiten, dannach kriegt man den Pass wieder.
AED 10.000 verdient man in Dubai in der Hotellerie nicht so einfach, da muss man schon FOM oder höher sein. (hängt von der company ab)
Schau mal in den anderen Dubai thread rein, da hab ich geschrieben, wieviel verschiedene Sachen kosten.
Für 6 Monate wird euch hier keine Anstellen, wenn es nicht über de Kette eine spezielle Abmachung gibt (ich kenne nur Studenten).
Wenn man die Wohnung gestellt bekommt, dann kriegt man auch weniger Gehalt. Vorteil, transport zum und von der Arbeit sind free, Strom, Wasser, AC werden übernommen. Wenn man "live out" beantragt (macht auch nicht jede company), dann kriegt man mehr Geld (ein paar tausend AED), aber man muss alles selber bezahlen.
Apartments gibt es hier ab ca. AED 21.000 pro Jahr (Studio), AED 40.000 (1 bedroom) usw.!
Viel Erfolg euch...
Disclaimer: Alle meine posts enthalten meine eigene Meinung und representieren nicht zwingend die Standpunkte oder Meinungen von Hotel.
Also ich seh euch dann ab november in dubai:). Mir wurde der vertrag heute zugeschickt. Yaay 🙂
Also ich seh euch dann ab november in dubai:). Mir wurde der vertrag heute zugeschickt. Yaay 🙂
Sehr gerne^^,
ich muss leider noch auf die Einzelheiten warten aber ich denke diese Woche ist es soweit.
Cheers :guinness:
Ich bin Rezeptionist, von mir wird erwartet dass ich alle Sprachen spreche in der Lage bin 3 Leute einzuchecken, 5 Resas anzunehmen, 15 Telefongespräche zu führen, 4 Pizzen zu bestellen und Ihre Kinder zu belustigen.Ich mache alles und versuche beschäftigt auszusehen wenn die Geschäftsleitung kommt!
Hi Leute!
ich mach im Juli Urlaub im Atlantis.
Könnt ihr mir sagen, auf was ich achten muss?
Habe gehört, dass es ein paar Einschränkungen gibt
zwecks turteln und sowas ^^
Wie siehts mit dem Essen aus?
Wie weit ist das Hotel so ca. von der Stadt entfernt?
Bin schon soo aufgeregt 
Danke euch schonmal im voraus 😛
Uff, war mir gar nicht bewusst, dass die Zeit doch so schnell verfliegt.
Letzter update von mir ist nun auch schon 8 Monate 😯 her und es hat sich ein wenig was getan.
Bin gut ins team reingekommen, wobei sich das team seitdem verjüngt hat. Dies ist vorallem sehr positiv zu sehen, da es viele im Team gab (und noch einige gibt) die seit mehrere Jahren den selber Job gemacht haben. Genau mit diesen Leuten hatte und habe ich manchmal die grössten "Schwierigkeiten", im Sinne von Veränderungen.
Viele der Fahrer sind 40+ oder sogar 50+ , was heisst, dass ich bis auf einen neuen Kollegen der Jüngste im ganzen team bin. Man kann sich also vorstellen, dass ich vorallem anfangs "Probleme" hatte diese Leute zu überzeugen Dinge anders zu machen.
Ich habe sehr vieles geändert, neues eingeführt, altes aufgegeben und sehr viel umstrukturiert. Die grösste Veränderung ist der Zuwachs im team, d.h. von anfangs ca. 21 Leuten habe ich nun auf 27 Mitarbeiter erhöht. Dies war einerseits notwendig da ich vor vollendete Tatsachen gestellt wurde (9 Auto und 2 shuttle Busse) waren da als ich kam, jedoch nur genügend Fahrer um nur 5 davon pro Schicht zu bewegen.
Auch wurde viel Geld verschwendet indem dritte Firmen für uns gefahren sind, mit welchen wir die revenue teilen mussten. Seit ich im Team bin konnten wir diese Aufträge von vorher über 20% aller Fahrten auf knapp 5,6% senken, was sich natürlich am Monatsende bemerkbar macht.
Zusätzlich konnte ich vorallem die jungen Fahrer dazu animieren verbrauchssparend zu fahren indem ich es ihnen vorgeführt habe und eine Art Gewinnspiel eingeführt habe, für den Fahrer, der den geringsten Durchschnittsverbrauch nachweisen kann (Fotobeweis laut des Bordcomputers).
Vorallem habe ich den administrativen Bereich verändert, neues reports kreiert, alte aufgepeppt und das ganze soweit es ging vereinheitlicht.
Das team arbeitet nun sehr viel effektiver, schneller und "smarter" als vorher.
Mit den altern Kollegen die gegangen sind und durch jüngere und vorallem motiviertere ersetzt wurden steht das team besser da als vorher.
Nun müssen wir unter Beweis stellen, dass wir auch das Geld erwirtschaften können, welches die zusätzlichen Fahrer rechtfertigt. Dies ist der schwerste Teil, da die Anzahl der Buchungen für Hotellimousinen eher rückläufig sind trotz gleicher Belegungsraten zum letzten Jahr. Mehrere Aktionen haben wir ins Leben gerufen, wie z.B. private Stadtrundfahrten für in-house Gäste, oder auch verstärkte Hilfe für unsere Schwester-Hotels.
Alles in allem ist es doch sehr anstrengend, einerseits wegen dem Druck das budget zu erreichen und andererseits wegen einiger "schwieriger" Kollegen, die sich für schlauer und erfahrener halten und auf ihre mehrjährige praktische Erfahrung verweisen.
Aber in 10 Tagen geht es erstmal in den verdienten Jahresurlaub nach China (Beijing, Wuhan, Shanghai, Beijing) für 26 Tage.
Grüsse aus Dubai.
Disclaimer: Alle meine posts enthalten meine eigene Meinung und representieren nicht zwingend die Standpunkte oder Meinungen von Hotel.
