Leider ist es in viel zu vielen Häusern ein großes Problem, das Führungskräfte sich nicht für Neuerungen beigeistern lassen. Die Zeiten ändern sich nun mal und meistens bringen neue Mitarbeiter auch vieles neues und nützliches mit.
Selbst Auszubildende sollten manchmal (!) Mitspracherecht haben. Einige von Ihnen sind nämlich manches mal kreativer und "hellköpfiger" als so manche festangestellte.
Vor kurzem gab es einen artikel in einer Hotelfachzeitschrift (fängt mit t an und hört mit ophotel auf - wollt keine Werbung machen 😉 ) der mich sehr interessierte. Der Hoteldirektor ging mit all seinen Mitarbeitern (oder einen großteil) was trinken, während alle Azubis (es waren sehr viele) alles (!!) alleine erledigten. Fand ich wirklich genial!! Im Notfall hatten alle Abteilungsleiter natürlich Ihre Handynummer hinterlassen.....
Geht nicht, gibts nicht !!
Die Geschichte (oder eine ähnliche) hab ich zwar nicht gelesen, aber teilweise miterlebt 😉
Ich hoffe, ich hab demnächst mal Zeit, dann schreib ich was drüber.
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Ich kann dir das Nikko nur wärmstens ans Herz legen ich habe dort meine Ausbildung gemacht und das auch erfolgreich und hatte dort die besten jahre meines Lebens
