Hab mal eine Frage:
Bin im ersten ausbildungsjahr, aber meine probezeit ist rum. Würde gerne meine Ausbildung in einer anderen Stadt fortsetzen oder einfach in einem anderen Hotel, da ich mich in meinem Hotel überhaupt nciht mehr wohl fühle.
Jedoch habe ich gehört, dass man nicht wechseln kann! Ist das wahr?
Und abbrechen möchte ich die Ausbildung ja nicht! Kann mir da jemand weiterhelfen?
Hallo,..also ich habe nach dem ersten Lehrjahr sprich dieses jahr im September auch das Hotel gewechslet in eine andere Stadt und das war überhaupt kein Problem.
Mein Chef hatte mir sogar noch geholfen, da ich privat von Wtal nach Essen gezogen bin.
Setz dich mit einem Hotel in Verbindung in der Stadt wo du hin wechseln möchtest, beschreib denen deine Situation, rede mit deinem Chef, und dann geht das.
Wechseln ist auf jedenfall möglich.
Kenne soviele die innerhalb Ihrer Ausbildung das Hotel wechseln.
LG Tinka
Hallo Frischling 🙂
Also.. ich habe das hotel während der ausbildung gewechselt. Die IHK war überhaupt nicht hilfreich denn mein Betrieb war die Hölle(..echt).
Kündigen kannst du jedenfalls. Du musst eine schriftliche Kündigung vorlegen(darin muss stehen warum weshalb) und dann hast du 4 wochen Kündigungfrist. Lass dir die Kündigung auf jedenfall unterschreiben!!!
ICh war als ich gegangen bin soweit das ich sogar abgebrochen hätte es war echt schlimm... aber jetzt bin ich in einem kleinen süßen haus (12zimmer ohne restaurant) in dem ich (im Jan.07 fertig) direkt unter der chefin bin und wir ein Team sind... 🙂 voll geil.
Also wenn du fragen hast frag ruhig 🙂
Ah schon wieder ein Check in ... 🙂
Bye bye
Es gibt ein unfehlbares Rezept, eine Sache gerecht unter zwei Menschen aufzuteilen: EIner bestimmt die Portionen, der andere hat die Wahl.
Durchsuch mal das Forum, dieses Problem wurde schon des öfteren bearbeitet. Da solltest du eigentlich die Antworten findest, die du suchst.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
...(darin muss stehen warum weshalb) ...
muss des echt drin stehen? reicht nicht:
ich kündige hiermit fristgerecht zum blablubb.
mfg
????
chuck norris hatte nur einmal ein problem..mit einem dinosaurier und das ende kennen wir alle..
wer einen Fehelr findet, der darf ihn behalten
Bei einer Kündigung eines Azubis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen muss der Grund in der Kündigung stehen, wenn sie die Ausbildung aufgeben wollen oder sich für eine andere Ausbildung entschieden haben (§22/3 Berufsbildungsgesetz). Bei einem Festangestellten reicht es, m.W., aus, wenn man es so schreibt, wie Du schon gesagt hast, icesky...
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Bestätige hiermit Buffys Aussagen. Ein Azubi muss einen Grund angeben (Beruf ist nichts für mich/ Möchte woanders weiter machen usw. genügt)
Festangestellte Ausgelernte brauchen lediglich fristgerecht zu kündigen ohne Angabe von Gründen.
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
Wenn du nicht nur das Hotel, sondern auch die Stadt wechseln willst, sollte das m.W. als Grund für deine Kündigung reichen.. Am besten setzt du dich mit der IHK in Verbindung und lässt dich von denen über die rechtlichen Grundlagen beraten..
Carpe noctem - Nutze die Nacht
Ich würde erstmal mit deinem Betrieb sprechen. wenn die mit einem Wechsel einverstanden sind, brauchst du gar nicht zu kündigen. So war das auch bei mir. habe mit meiner Chefin gesprochen und mich dann woanders beworben. Bin dann nur in dem einem Hotel abgemeldet und in dem anderen angemeldet worden!
Gruß
hi!
ich hatte so große probleme mit meinen ausbildungsbetrieben, dass ich sogar 2x die betriebe gewechselt habe und jetzt super glück habe! kann ich dir nur wünschen. schreib einfach...
hiermit kündige ich fristlos aus wichtigem grund.. keine ahnung, seelische zerstörung, keine lernpraxis. denk dir halt was aus und informier dich bei der ihk, die haben mir auch sehr geholfen. du findest was besseres! viel glück
