Hallo
Habe mal ein großes Problem. Ich war vor einigen Wochen von Donnerstag bis einschließlich Mittwoch krank geschrieben. Wir haben freitags Ruhetag und somit ist das unser "fester" freier Tag.
Jetzt hatte ich auf einmal -1,5 Tage auf meinem Dienstplan stehen, einen halben Tag hat man mir für den Samstag vormittag abgezogen (den ich zusätzlich frei brauchte wegen einem Termin, aber ich war ja krank) und für den Freitag den ich in der Woche frei hatte in der ich wieder ab Donnerstag arbeitete.
Jetzt wollte ich wissen, ob man mir dafür die Tage abziehen kann, ich hatte ja nicht frei, ich hab mir ja die Seele ausm Leib gekotzt, und dass wir Freitags immer zu haben, dafür kann ja ich nichts wenn ich da dann keine Arbeit habe.
Normalerweise dürfen sie dir diese Tage nicht einfach so abziehen, da du ja krank warst.
Nein - das müsste dir als Tag gut geschrieben werden und im Dienstplan als "KA" eingetragen sein - "krank am Ausgangstag" 😉
DAS ist 5 Sterne!!!
Mir wurden meine Krankheitstage damals auch als freie Tage abgezogen. Echt armselig, dass man in so nem großen Hotel die armen Azubis ausnutzt...
Angehende Staranwältin, die kurzzeitig der Gastronomie verfallen, aber inzwischen wieder geheilt ist...
Ich würde an eurer Stelle mal mit dem Betriebsrat sprechen, denn er kann euch genaueres dazu sagen.
Ich denk, das ist schon so richtig. Du warst ja quasi am "Wochenende" krank. Ich stell mir das immer so vor: die freien Tage sind das Wochenende. Wenn du in nem Bürojob wärst, würdest du ja auch nicht 2 freie Tage bekommen, nur weil du das Wochenende krank warst...
Es ist ja nicht so, dass man dir freie Tage einfach abzieht, oder? Dein Standardfrei ist ja Freitag und Halb-Samstag, oder? Ob du da krank bist oder Party machst ist quasi egal.
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Also mal nen Beispiel:
Man hat Montag bis FReitag Dienst und das We frei. Wenn dich der Arzt von Montag bis Freitag krank schreibt, hast du das We auch weiterhin frei (es sei denn es gibt Leute die den Dienstplan umschreiben, aber das ist eigentlich nicht so gedacht)
Wenn du Montag und Dienstag frei hast und den rest der Woche arbeitest, der Arzt dich allerdings von Montag bis FReitag krank schreibt, dann dürfen dir keine Tage abgezogen werden, aber du musst laut Dienstplan auch Samstag und Sonntag wieder arbeiten.
Ich hoffe, dass war ein wenig verständlich... Sprech aber nochmal mit deinen Vorgesetzten, wie die -Tage zustande gekommen sind. Durch Krankheit bekommt keiner Minusstunden!
