also ich komm direkt zum punkt :
mein chef hat mir heute gekündigt!
ich hab meine schriftliche prüfung am 11.5 diesen jahres
er hat die kündigung mündlich ausgesprochen von mir kam weder eine zustimmung noch eine unterschrift
eine schriftliche kündigung lag nicht mal vor
^^lt ihk kassel ist diese kündigung gar nicht rechtswirksam weil
die ihk ebenfalls ein mitsprache recht hat und die aufgefürhten punkte unter ausserordentliche kündigung gar nicht eingetreten sind.
zum hintergrund:
insgesammt 6 versäumte schultage und die letzte woche über krankgewesen attest aber zeitgerecht reingereicht!
^^wtf?
Bist Du vorher schon abgemahnt worden? Wenn nicht, dann hat er keinen triftigen Grund Dir zu kündigen! Zu dem muss eine Kündigung schriftlich an Dich gehen, ist aber dann mit Eintreffen bei Dir wirksam. Also zustimmen kannst Du generell bei Kündigungen nicht, da sie (fast) immer einseitig sind.
Du scheinst Dich schon bei der IHK erkundigt zu haben. Was haben die Dir denn noch gesagt und was hat Dein Chef gesagt, wenn Du ihn schon darauf angesprochen hast?
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Mal ganz böse gesagt,
es ist doch jetzt egal 🙂
Der Betrieb hat dich schon zur prüfung angemeldet, also BEZAHLT der Betrieb die Prüfungskosten.
Du bist weiterhin für die Prüfung zugelassen, das heißt du könntest jetzt deine Freizeit zum lernen nutzen.
so ist das mit dem Recht meines wissens nach 🙂
Merkwürdige Feststellung: Als ich klein war, war 2000 noch Science-Fiction. Jetzt ist es letztes Jahr - ich muss erwachsen geworden sein.
(39,90 - Frederic Beigbeder)
Hy,
also so ganz scheiß egal finde ich das nicht, denkt doch mal an den Lebenslauf...
Desweiteren muss ich Buffy recht geben, es ist nicht so einfach einem Auszubildenden zu Kündigen, da müssen ernste Gründe vorliegen (warum,weshalb,wieso) und nicht nur "ein paar unentschuldigte Schultage" (wobei das nicht gut ist!) und eine Krankmeldung.
Das Merkwürdige an der Zukunft ist wohl die Vorstellung, daß man unsere Zeit einmal die gute alte Zeit nennen wird.
-Hemingway
also die letzte abmahnung war 06 im herbst lt ihk is die verfallen...
lt ihk ( die lady hat gelacht die kennt den laden schon)
is die kündigung quatsch....
kann er nich und lt arbeitsrecht kann er mich nur kündigen wenn ich jmd körperlich angegangen habe, arbeit verweigert habe oder was geklaut hätte... alles nicht dagewesen- habe kopien sämtlicher atteste!
so einfach kann der mir nix ich geh morgen wie lt dienstplan arbeiten wenn er mich dann des hauses verweist i.O. aber kündigen kann er nich so schnell zudem muss er überstunden und urlaub auszahlen - da wird er "kotzen" fast 350 überstunden und noch zig guttage.
ma sehn was morgen abgeht
ach ganz vergessen der chef is bei gericht bekannt wien bunter hund- der hat zig klagen verloren und gilt als nicht unbedingt glaubwürdig (lt meinem anwalt) zudem habe ich mit mitarbeitern gesprochen die ebenfalls stress haben mit dem vogel- da laufen diverse klagen und ne grosse sammelklage wird auch bald eingereicht- bisher 18 leute MA die noch im laden sind und jene die freiwillig gegangen sind...
Wie krass ist das denn bitte??? 😯 Was hast denn du für'n Chef?? Übel, dass er dir so ohne Grund kündigt. Dazu fällt mir auch eine Frage ein: Wie ist das eigentlich mit Abmahnungen? Wie gefährlich sind die, warum kann ich eine bekommen, was für auswirkungen haben sie? Bei uns im Hotel erhält man nämlich wegen jedem Dreck eine! Ich habe noch keine, bin ja aber auch erst 8 Monate dabei, rechne also schon damit. 😈 Nee, ernsthaft, finde sowas total übertrieben. warum geben die wegen jedem Furz eine Abmahnung?? Was soll das??? 👿
Erzähl mal bitte, wie das weiter gelaufen ist, würde mich interessieren!
Viele Grüße,
Constanze
Und, was ist nun rausgekommen?
Habt ihr so etwas wie ienen Betriebsrat? Der hat dann übrigens auch noch ein Mitspracherecht.
Wenn ich mir das so überlege, ich wüsste gar nicht, was ich machen sollte... ❓ Und vor allem wüsste ich nicht, was mein Mann und meine Eltern dazu sagen würden? Ich meine mein Papa würde erst mal zu dem hingehen und ihm kräftig eins auf die Mappe hauen - so kurz vor der Prüfung. Sauerei!!! 😈
Schenke jedem Tag ein Lächeln und er wird dich glücklich machen.
Ich meine mein Papa würde erst mal zu dem hingehen und ihm kräftig eins auf die Mappe hauen - so kurz vor der Prüfung. Sauerei!!! 😈
Naja, aber davon hättest du dann ja auch nicht wirklich was, oder? 😉
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Doch! 😆 Meinen Chef wäre ich zumindest andersweitig los und ich werde der neue Chef - ganz zufällig... 😆
Nein aber ehrlich, mein Papa wäre total ausgerastet, der würde das so kurz vor der Prüfung auf keinen Fall zulassen oder durchgehen lassen ohne alles probiert zu haben. ❗
Schenke jedem Tag ein Lächeln und er wird dich glücklich machen.
Ich würde es ja toll finden wenn solche schwarzen Schafe seitens der IHK in ne öffentliche Liste genommen werden, wenn die Verantwortlichen schon ihren Ausbilderschein behalten dürfen. Wäre ja nur im Interesse der zukünftigen Azubis, oder nicht ?
Oder es kommt gleich ein Schild an die Tür: "Vorsicht vor diesem Ausbildungsbetrieb" 😀
stefan
