hallo an alle!
wollte mal fragen, ob es sowas bei euch in den betrieben gibt, dass z.B. jeden monat bestimmte mitarbeiter für bestimmte geleistete sachen ausgezeichnet werden??
oder gibt es bei euch für gute leistungen zur weiteren motivationetwas von euren vorgesetzten???
würde mich mal intressieren!
bei uns gibt es das leider nicht, aber ich finds toll, wenn sich ein betrieb die mühe macht und auch mal mitarbeiter für gute leistungen hervorhebt!
hab z.b. neulich in münchen im le meridien nen kasten gesehen, in denen bilder (mit name und tätigkeit) von den mitarbeiter des monats hängen! und ganz unten gabs sogar ein leeres feld für den mitarbeiter des jahres! das muss ja ne ziemliche ehre sein!
also postet mal fleißig, wie das bei euch aussieht und ihr sowas findet!
LG
danni
Das Leben besteht aus vielen kleinen Münzen, nur wer versucht sie aufzuheben, hat ein Vermögen!
Also bei uns gibt es sowas nicht.
Wir sind aber ein relative kleines hotel das heißt im jahr wäre warscheinlich jeder einmal bester mitarbeiter des monats geworden.
Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren.
Es kommt ganz darauf an, wie (aus-)gewählt wird.
Ich persönlich war schon Mitarbeiter des Monats, des Quartals und ganz knapp auch des Jahres.
Klar freut man sich, wenn das eigene Foto entsprechend ausgehängt wird.
Aber es gibt Hotels, da wird sowas schnell im morgendlichen AL-Meeting vorgeschlagen und abgenickt und es gibt Häuser, in denen sich Mitarbeiter gegenseitig mit Begründung vorschlagen. Was zählt also persönlich mehr? Wird entschieden oder wirklich gewählt?
In einer anderen Kette wurde ich mit Urkunde belobigt, weil ich 1 Jahr nicht krank war. Ehrlich gesagt, kann ich mich an meinen letzten gelben Schein nicht mal erinnern - wäre ich geblieben, hätte ich schon mindestens sieben solcher Urkunden.
Die Idee, Mitarbeiter mit besonderen Leistungen hervorzuheben, finde ich definitiv gut! Gute Leistung soll auch gewürdigt werden!
Es kommt halt nur auf die Umsetzung an ...
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
In meinem vorherigem Hotel gab es Well Done Coupons. Wenn ein Mitarbeiter etwas besonderes geleistet hat was ueber seine eiegentliche Arbeit hinaus geht, bzw er in anderer Weise die Erwartungen die an ihn gestellt wurden uebertraf gab es so einen Coupon. Damit konnte man dann sich etwas im Hotel kaufen im Wert von 3 EUR 🙂
So hab ich fast die Haelfte meiner ein jaehrigen Hotelrechnung bezahlen koennen 😀 Ausserdem hab ich noch eine Auszeichnung bekommen, die nennt sich "Service Star", aber ob ich mir damit nun was kaufen kann?...
In meinem jetztigem Hotel gibt es das Programm Mitarbeiter des Monats, man kann als Abteilungsleiter Mitarbeiter vorschlagen, muss eine Story bringen und ein kleines Formular ausfuellen, was denn so besondersan der Person ist und dann waehlen alle Abteilungsleiter des Hotels den Mitarbeiter des Monats und zum Ende des jahres natuerlich auch den Mitarbeiter des Jahres 🙂
God gave us two ears and one mouth, and most people haven't taken the hint.
Disclaimer: Alle meine Posts enthalten meine eigene Meinung.
Also bei uns im Hotel ist es so, unsere Facharbeiter und AL bewerten alle Azubis nach 11 Diamanten und der im Quartal beste wird Azubi des Quartals mit Auszeichnung und dann gibts noch den Azubi des Jahres.
Die 11 Diamaten sind bsp.weise aktiver Zusatzverkauf, abteilungsübergreifendes Arbeiten, Eye for Detail, Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Teamarbeit usw.
