Probezeit oder nicht?

das seh ich auch so

Das klingt ja wie: Deutschland sucht den Super-Azubi!

Und wenn du nicht gut genug bist, dann bist du halt raus.

Also, wenn ein Vertrag für eine Lehrstelle unterschrieben wird, dann gibt es zwar die Möglichkeit der Kündigung, aber Sinn der Sache ist es ja, dass drei Jahre durchgezogen werden sollen (auf beiden Seiten).

Mich wundert vor allem, dass dein Chef das so deutlich sagt. Das ist für alle Beteiligten sehr unfair und das Betriebsklima wird das nicht gerade stärken. Man ist dann ja nicht mehr Kollege, sondern eher Gegner.

ja aber anscheinend kann man heute mit den azubis so rumspringen,stehen genug andere vor der tür,ich bin der meinung das man sich in der probezeit mit seiner kritik etwas zurückhalten muß sonst fliegt man direkt nach der p.z sieht die sache anders aus auch wenn man feststellt das der beruf einen nicht sonderlich liegt.... durchhalten.... wenn man diese ausbildung überstanden hat übersteht man fast alles

Sorry, conny, verstehe das jetzt bitte nicht falsch, aber Deine Posts sind schwer zu lesen und teilweise auch schwer zu verstehen. Hilfreich wäre da vielleicht eine vernünftige Satzbildung, sowie das Benutzen von Satzzeichen... Kleiner Tip, lies Dir die Posts vorher durch bevor Du sie absendest!

Ja Danke das hat gesessen, was ist denn daran so schwer zu verstehen?

Oh Mann, haben wir das Wochenende der Rechtschreibung? 😆

Aber wenn Du schon fragst - Deine Aneinanderreihung von Wörtern lässt allein in der Mitte drei verschiedene Auslegungen zu:
... sonst fliegt man direkt nach der p.z
sieht die sache anders aus ...
... sonst fliegt man direkt
nach der p.z sieht die sache anders aus ...
... sonst fliegt man
direkt nach der p.z sieht die sache anders aus ...

Zugegeben, manche Sachen machen keinen Sinn - aber genau das macht Deinen Post so schwer verständlich. Man muß ihn dreimal lesen, um ihn zu verstehen und das nimmt mir meist die Lust zu antworten. Warum sollte ich mir die Mühe machen, wenn keinerlei Anstrengung (soweit man Satzzeichen als Anstrengung sieht) von Dir kommt?!
Das ist jetzt nicht unbedingt gegen Dich, sondern gilt als Grundlage für alle, die in einem Forum Hilfe suchen.

Holla,

ich nehme mal den Chef in Schutz, bzw. den Betrieb. Ihr solltet es auch mal aus der Perspektive sehen wie viele Gastronomie-Mitarbeiter in der Gastronomie bleiben.

Was wenn der Chef mit 3 Azubis pro Jahr rechnet, stellt auch 3 ein, aber ende der Probezeit haben sich 2 umentschlossen? Sind wir mal realistisch, wie viele die die Lehre beginnen beenden die Lehre auch (im gleichen Betrieb). Das klingt jetzt nach nem Negativ-Beispiel. Es ist die Mehrzahl die die Lehre im gleichen Betrieb beendet, aber selten alle.

Ich kenne es halt auch so, das immer ein paar mehr eingestellt werden, als geplant sind, um am ende wenn der ein oder andere gegangen ist (freiwillig oder nicht) die entsprechende Zahl an Personal hat.

Es ist nicht unbedingt der Chef der unfair ist. Meist macht er es auch nur aus Erfahrung. Bisher wurde in den Betrieben in denen ich war, aber auch niemand gekündigt, weil wir "zu viele" Azubis waren. Wenn wir zu viele waren, dann war das halt n Problem vom Betrieb,..

naja bis denne

Klar muss man damit rechnen, dass sich Azubis in der Probephase noch umentscheiden, das ist ja Sinn und Zweck der Sache. Aber ich kann nicht 5 einstellen obwohl ich ganz genau weíß das ich nur 2 behalte. Das ist nämlich unfair und es gibt Betriebe (leider) die das nunmal so handhaben und da muss der "Rest" gehen. Ob sie wollen oder nicht...

Seitdem ich hier bin sind 2 Azubis NACH der Probezeit gegangen und einer ist ein paar Tage vor Ende der Probezeit geflogen...

Wenn man sich nicht ganz blöd anstellt wird man genommen.
Unser Chef hat dieses Jahr viele Azubis genommen und ich hoffe sehr, dass alle bleiben dürfen.

wäre wünschenswert...