Teildienst

Hallo zusammen!
Auch bei mir is der Teildienst bestens bekannt. Ich habe zwar ein Auto aber manchmal ist es eben kilometertechnisch sinnlos...
Gibt's evtl in der Nähe etwas wie eine Stadt? Oder habt ihr einen Personalraum im Hotel? oder oder oder...
Schau einfach ,dass du die Zeit entspannt verbringst...das muss nicht unbedingt zu Hause sein.

@Maverick168

entschuldigung, was heißt hier ihr beide?
habe von keiner silbe erwähnt, dass ich mich beim arbeitsgericht melden würde, das ist ja lächerlich,
entschuldigung ich möchte nicht unhöflich sein, aber zeige mir bitte einen einzigen, der wegen teildienst
das machen würde, meiner meinung nach gehört derjenige dann nicht in die gastronomie 😀

Wer lesen kann ist klar im Vorteil. Es geht in meinem Post nicht um den Teildienst an sich, das ist voellig normal. Ich gehe ganz klar darauf ein, dass die Ruhezeiten nicht eingehalten werden zwischen den Schichten. 11 Stunden stehen dir zu, egal ob Teildienst oder nicht. Meine Teildienste waren meistens 12:00 - 14:00 und 18:00 bis 00:00. Wie du siehst liegen zwischen der 0 und der 12 mindestens 11 Stunden der Ruhepause. Sicherlich war es nicht immer so, Ueberstunden gab es immer mal...

Allerdings, wenn man mir konstant jeder Nacht nur 8 Stunden laesst, wovon ich noch Anfahrt und Nachhause Weg, Duschen usw abziehen muss, dann werde ich dagegen sicher was tun. Erst im Gespraech und wenns nicht hilft dann anders. Ausnahmen gibt es immer, aber wenn die Ausnahme die Regel wird...

Es geht hier um Ruhezeiten und nicht um den Td also solches...

Wenn das so laecherlich ist und ich mit so einer Einstellung nicht in die Gastro gehoere, dann sorry. Ich werde dann ueber eine andere Zukunft nachdenken...

@Andi
das was du von mir markiert hast, da habe ich auch den "normalen"teildienst gemeint, sprich auch das mit den einigermaßen richtigen ruhezeiten mit den 11 stunden.
einen vorgesetzten darauf anzusprechen, das ist lächerlich, den teildienst gehört nunmal dazu, nur das habe ich mit "lächerlich" gemeint..

Ich habe von diesen Thread her auf JasminR. ihren Teildienst gemeint, das ich unter "normalen" Teildienst verstehe, weil ich nämlich fast die gleiche Zeit habe..
und nur da finde ich es echt unsinnig, wenn man da zum vorgesetzten geht und ihn darauf anspricht.
wie gesagt, meine vorgesetzten würden darüber lachen..
und ich habe auch einen sehr weiten heimweg, habe um 14 uhr aus, dann pause, um 18 uhr fange ich wieder an, und in der zeit dazwischen schaffe ich es auch nicht, heimzufahren..
ich gebe mone88 vollkommen recht, da gibt es andere lösungen, in der stadt irgendwo hingehen, personalraum oder oder...

@leosana
es ging hier eigentlich nicht über die so genannte "krasse" Form vom Teildienst, und ja wenn man lesen kann, habe ich auch geschrieben, dass man da was sagen kann, nur wenn noch so viele etwas dagegen sagen, viele hotels blocken ab und es ist ihnen egal, das gibt es auch, aber es kann natürlich auch etwas helfen.
aber das ist hier alles viel zu weit ausgeartet..
ich stehe zu meiner meinung, und der große unterschied zwischen mir und ihr,dass ich im 1.lehrjahr bin und vor zwei wochen noch in der probezeit war, und ich es mir da nicht erlaubt habe, spricht ja von sich..
im 3.lehrjahr kann man es natürlich eher machen

LG schönen abend 8)

Verstehe deine Ausfuehrungen jetzt nicht so ganz. In Jsamins Fall werden die Ruhezeiten eben nicht eingehalten ?) ?) ?) Sie hat max. 8 Stunden Pause, was ich nicht unter "normalen" Teildienst verstehe.

Also ich muss dazu sagen ich gehör zu denen die sowas schlucken. Bei uns ist auch der Frühdienst von 6-13:30 und dann von 18-20:30, meistens eher 21. Also haben wir auch keine 11 Stunden dazwischen. Aber bevor ihr euch hier zerfleischt: wir sind doch alle hier mehr oder weniger erwachsen. Wir sind in der Lage ein Forum zu bedienen also sollten wir auch alle so weit sein um ein Gespräch mit dem zustàndigen Vorgesetzten zu führen...wer es denn möchte!!! Ich zB wollte es nicht denn ich weiß auch dass schon viele Generationen durchgelaufen sind und es mir auch nicht schaden wird (was nicht heißt dass es mir nie was ausgemacht hätte aber ich bin dann eher der Fall von Zähne zusammenbeissen und durch) aber es gibt eben auch Leute die durch weniger Ruhezeit Probleme mit ihrem Körper bekommen. Kann ja auch niemand was dafür, indiesem Fall würde ich dringenst zu einem Gespräch raten. Aber wie gesagt: jeder ist seines Glückes Schmied!!!

Also irgenwie drehen wir uns doch im Kreis.

Klar sollten die Ruhezeiten eingehalten werden. 11 Stunden sind Plicht, das stimme ich Andi zu aber manchmal gibt es Situationen im Hotel oder Veranstaltungen die es nicht anderes möglioch machen.

Versucht einfach eurem F&B Manager oder eurem Vorgesetzten eure Situation zu schildern und sie zu bitten eine andere Lösung zu finden. Wenn das nicht möglich ist aus welchen Gründen auch immer, versucht das beste draus zu machen. Ich glaube mehr gibt es dazu nicht mehr zu sagen.

Lieben Gruß

Ich sollte damals auch solche tollen dienste wie 12.00h bis 4.00 h Nachts bzw. morgens und auch länger schieben. Und natürlich um am darauf folgendem Tag um 10.00h zum Frühstücksdienst zu erscheinen.

Ich hab mich gewehrt und bin kurzer Hand früher nach Hause gegangen, nachdem ich freundlich auf die gesetzliche Ruhepausezeiten hingewiesen habe und am Rande erwähnt habe, das wenn ein Arbeitgeber diese länge an Pause nicht gewährt, er dafür haftet wenn dem Arbeitnehmer/Azubi etwas auf dem Heim bzw Arbeitsweg passiert, z.B. Autounfall ect.