wenn es brutto ist, wird sie einfach über-tarif bezahlt. hatte damals auch so eine glückliche, die ist im monat auf 120euro im monat mehr gekommen wie alle anderen, weil sie für ne kirchliche-tagungs-hotel blabla...
was sonst noch an vergütung interessant für alle azubis sein könnte:
http://www.ihk-koeln.de/Navigation/AusUndWeiterbildung/Ausbildungseignung/FAQHoGa.jsp
und:
I learned
I am learning
I will learn
Die Bezahlung ist wirklich unter aller Sau. Frag mal warum ich der Hotellerie den Rücken gekehrt hab.
Der Glubb is a Debb!
Wou die Hasen Hoosn und die Hosen Huusn haaßn dou is Franken.
Aber ganz ehrlich: Teilweise sind doch die Mitarbeiter selbst dran schuld.
Ich verdien bestimmt nicht die Welt, aber ich verkauf mich auch nie unter Wert. Hab schon mehr als eine Stelle abgesagt, weil das Gehaltsangebot net gestimmt hat. Das traurige daran ist nur, dass mit Sicherheit irgendein anderer die Stelle zu dem Gehalt genommen hat.
Wenn ich merke, dass meine Arbeit gut ankommt, dann frag ich auch nach ner gewissen Zeit nach ner Gehaltserhöhung. Bisher hats auch immer geklappt.
Nehm ich den besten Bewerber oder den günstigsten? Das muss wohl jeder Personalchef für sich selbst entscheiden. Aber wenn du einen sehr guten Bewerber für etwas mehr Gehalt einstellst, dann kannst auch davon ausgehen, dass er dir die paar Piepen mehr innerhalb von einer Woche durch Mehrverkäufe etc. wieder ausgleicht. Und er wird mit Sicherheit auch motivierter sein als jemand, der mit seinem Geld gerade so über die Runden kommt und das Gefühl hat, dass seine Arbeit nicht wirklich gewürdigt wird.
Wer Schmetterlinge lachen hört, der weiß, wie Wolken schmecken. (Novalis)
Wenn wenigstens immer der Tariflohn gezahlt würde.... Mein Verdienst liegt weit unter dem Tarif und damit lässt es sich beim bessten Willen nicht mehr "ganz gut auskommen"!
Na das ist doch genau meine Rede. Warum soll er denn Tarif bezahlen, wenn du den Job auch für viel weniger Geld machst?
Dass das moralisch gesehen das letzte ist, ist ganz klar. Und wenn du in der Gewerkschaft bist und er in der DEHOGA, dann isses auch rechtlich gesehen falsch.
Klar, gerade wenn man vorher arbeitslos war, ist man über jeden Job froh. Aber so macht man echt die Löhne für sich und andere die folgen kaputt!
Wer Schmetterlinge lachen hört, der weiß, wie Wolken schmecken. (Novalis)
Du willst mir jetzt also echt sagen, dass ich lieber keine Ausbildung machen soll nur weil ich unter Tarif bezahlt werde.
Ich mein Leider muss man in Deutschland nun mal eine Ausbildung haben um irgendwo ne Chance zu haben. Oder kennst du n Arbeitgeber der mich einstellt auch wenn ich sage: Ausbildung habe ich keine gemacht, weil mir der Lohn zu wenig war!?
Sorry, aber ich kann deinem Profil nicht entnehmen, dass du noch in der Ausbildung bist. Hast nicht dazu geschrieben, was du gerade machst!
Während der Ausbildung macht Tarif oder nicht den Bock wohl eh net fett. Ob es da 50 Euro mehr oder weniger sind....
Aber ich spreche hauptsächlich von Stellen nach der Ausbildung. Da reden wir nämlich meist nicht mehr von solch kleinen Abweichungen, sondern gleich mal von ein paar Hundert Euro Unterschied!
Wer Schmetterlinge lachen hört, der weiß, wie Wolken schmecken. (Novalis)
Also Leute ich muss Euch in vieln Fällen recht geben, der Verdienst ist zu gering für Eure Leistung.
Aber es gibt Betriebe die gut Zahlen, vorallem bei Umsatzbeteiligung.
Guter Verdienst hab ich zu meiner Zeit in Frankreich vorgefunden und in der Schweiz.
Aber A und O ist die Fremdsprache, deutsche mi thuten Fremdsprachenkenntnissen werden mit Kusshand geholt!!
Wer Infoas möchte kann sich in vieln Dingen an mich wenden.
Bin Koch, Kellner und Serviermeister
ich hab mit meiner ausbildung noch nicht einmal begonnen und verdiene momentan ohne fertiges studium in einem "nebenjob" mehr als ein fertiger hofa.
haha was mir sehr zu denken gab. ABER:
die ausbildung mach ich trotzdem, gastro ist mein leben, und am ende lächel ich immer noch.
man muss die leute ja nicht anlächeln, auslachen geht manchmal auch ganz gut.
ansonsten: irgendwann gleicht sich das alles aus. ich glaub an gerechtigkeit usw. 🙄 😉 es kommt die zeit, in der das wünschen wieder hilft
ich hab mit meiner ausbildung noch nicht einmal begonnen und verdiene momentan ohne fertiges studium in einem "nebenjob" mehr als ein fertiger hofa.
Das ist auf den ersten Blick toll - mit dem zweiten Blick bekommst Du keine Rentenansprüche, kein Urlaubsgeld, kein Krankengeld, kein Weihnachtsgeld.
Desweiteren nehme ich an, Du vergleichst Dein Nettogehalt inkl. Trinkgeld mit dem Nettogehalt eines Hofas - aber der bekommt auch Trinkgeld ...
Vielleicht bekommt man als Aushilfe in der Gastronomie sehr gutes Geld (ausgelernt sowieso), aber das ist in jedem Aushilfsjob so!
Es ist der Gegensatz der langfristigen Zusatzleistungen, die es ausmacht und die man einberechnen sollte ... rein nach Stundensatz sind Aushilfen immer besser dran - aber der Unternehmer rechnet anders! 😉
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
