Wie lange auf Stellenzusage warten?

Hast du dich auf ausgeschriebene Praktikastellen beworben oder initiativ?
Hast du den richtigen Anprechpartner in Erfahrung gebracht?
Und nicht zuletzt, ohne dich anzugreifen: Ist deine Bewerbung wirklich vollständig und gut? Bei uns landen z.B. unpersönliche, schlechte, unvollständige Bewerbungen ohne darauf zu antworten im Müll.

Meine Chefin ist z.B. der Meinung das Sie ja nix von den Praktikanten bzw. Azubis will sondern umgekehrt und da muss schon alles gut sein was sie überhaupt liest. Denn: Zeit ist Geld.

Ich denke viele andere Betriebe handhaben es ähnlich.

@Leosana: Finde ich absolut schlecht und unproffesionell. Selbst wenn du Bewerbung schlecht ist steht ein Mensch dahinter der nervös auf seinem Stühlchen sitzt und hofft.
Selbst wenn die Bewerbung maximal als Toilettenpapier taugt dann kann man wenigstens eine Eingangsbestätigung schreiben. Einen Textbaustein einfügen email eintippen und raushauen. Der Bewerber weiß zumindest das es angekommen ist.
Meine Chefin ist z.B. der Meinung das Sie ja nix von den Praktikanten bzw. Azubis will sondern umgekehrt und da muss schon alles gut sein was sie überhaupt liest. Denn: Zeit ist Geld.

Ich nehme mal an das Ihr 5* habt und "Adlon", Keminski oder ähnliches an der Tür stehen habt.
Ich bin in einem relativ kleinen (100 Zimmer) Hotel das auf Tagungen spezialisiert ist - ich hatte jetzt eine Stelle am FO zu besetzen: Es ist eine Illusion das es jede Menge guter Leuter gibt die Arbeiten wollen.
Es ist viel mehr so das jede Menge Leute die man haben kann und dann den ein oder anderen guten.... Leider. leider gibt es mittlerweile nur wenige Hotels die sich den Luxus des wählerisch seins erlauben können.

@Topic:
Ruf an und frag höflich nach ob die Bewerbung angekommen ist.
Zu den 14 Tagen: Es war Weihnachten, viele in der Verwaltung haben eventuell schon Urlaub gehabt bzw Jahresabschlußarbeiten noch auf der Liste gehabt... Möglichkeiten warum deine Bewerbung noch nicht durch gesehen worden ist, ist lang...

@Leosana: Finde ich absolut schlecht und unproffesionell. Selbst wenn du Bewerbung schlecht ist steht ein Mensch dahinter der nervös auf seinem Stühlchen sitzt und hofft.
Selbst wenn die Bewerbung maximal als Toilettenpapier taugt dann kann man wenigstens eine Eingangsbestätigung schreiben. Einen Textbaustein einfügen email eintippen und raushauen. Der Bewerber weiß zumindest das es angekommen ist.

@ Till
Diese Einstellung find ich sehr gut, wir haben noch bis heute auf viele Bewerbungen die meine Tochter geschrieben hat keine Antwort bekommen, weder Eingangsbestätigung noch Absage, usw.
Sie hat ja zwar eine Lehrstelle gefunden, aber ich finde auch so viel sollte drin sein, dass man wenigstens absagt, damit man Bescheid weiß!
Wenn man bedenkt was die ganzen Bewerbungen auch an Kosten verursachen, gehört sich das meiner Meinung nach!

 

Hi,
ja eben... Auch ich bin in einem 4*S Hotel aufgewachsen und habe es dort immer als Selbstverständlich erlebt, dass man auf JEDE Anfrage egal ob von Praktikant oder Maître d'hotel antwortet. Andererseits will ich ja jetzt da auch nicht hintelefonieren, da ich nicht aufdringlich sein will. Habt ihr vielleicht eine Idee?

MfG Johanes

ich bin auch der meinung, dass es sich einfach gehört, einem bewerber bescheid zu geben, ganz egal, ob absage oder zusage. selbst wenn die personalleiterin 4 wochen im urlaub sein sollte, finde ich, sollte jemand den bewerber anrufen und bescheid sagen, dass eine entscheidung noch 4 wochen dauern könnte..

in manchen hotels ist es sogar so, die verschicken nach jedem "aussortieren" einen brief an alle, die eine runde weiter sind. so weiß man wenigstens, es passiert was.

in einem hotel, in dem ich gearbeitet hab, war es leider so, da wurde nach 2 monaten mal auf eine bewerbung reagiert (nachdem die bewerbungen von allen mitarbeiten angesehen werden durften), indem man dort anrief und sagte "tut mir leid, sie passen nicht zu uns, sie können ihre bewerbungsunterlagen bei uns abholen". selbst das porto war einem der bewerber nicht wert... eine traurige sache, wie ich finde. 🙄

zurück zu dem fragensteller..
ich finde, grade wegen xmas uns silvester kann es sein, dass viele im urlaub sind (die, die eben nicht im service oder der küche arbeiten :-D) darum würd ich eher empfehlen, in der ersten oder zweiten januarwoche mal bei den hotels nachzufragen..
wäre so meine idee..

Von wegen nicht aufdringlich sein oder so:
Frag nicht ob es eine Entscheidung gibt sonder frag ob die Bewerbung agekommen ist. Das gibt dir zumindest schon einmal einen Anhaltswert und wenn die Dame oder Herr nett klingt kann man ja weiter fragen...

Ich habe ja auch nicht gesagt, dass ich diese Praxis uneingeschränkt gut heiße, aber wir bekommen als Saisonbetrieb im Frühling und Herbst derart viele und vor allem schlechte Bewerbungen mit teilweise Adressen von anderen Hotels im Anschreiben dass ich es schon irgendwie verstehen kann, dass meine Chefin nicht dafür Geld ausgeben will dass wir Absagen oder Eingangsbestätigungen versenden.
Wer sich um eine ordentliche Arbeit bewirbt der soll sich auch Mühe geben und die das tun bekommen dann alle Ihre Chance aber die die nur wahllos Bewerbungen raushauen um dem Arbeitsamt gerecht zu werden haben eben Pech gehabt.

Ich bin wahrscheinlich auch einer derjenigen (Arbeitgeber), bei dem die Antwort ein wenig dauern kann. Auch wenn es für den Bewerber (aus Erfahrung und den genannten Gründen) einfach eine blöde Situation ist, lange auf Antwort warten zu müssen, haben im Moment für mich andere Dinge wg. Jahresabschluss, Feiertagen usw. Vorrang in meinem Alltag.
Aber natürlich setze ich jeden, der z.B. telefonisch oder per Mail nachfragt, kurz davon in Kenntnis. Ein Anruf, wie er schon empfohlen wurde, kann also nicht schaden, um den aktuellen Stand zu erfahren. 🙂

Generell beantworte ich jeden Brief oder E-Mail ... was bei mir in den Müll wandert, sind erkennbare Serienbriefe und/oder -E-Mails (falsche Adressaten, zu allgemeine Anreden ("Dear Human Resources Manager" etc.). Bei aller Höflichkeit - da ist mir meine Zeit echt zu schade ...

Klar: Sehr geehrter Herr Personalbüro,

ist in meinen Augen keine Bewerbung sondern Müll.

Hi,
es gibt Neuigkeiten: Habe gestern um 16:00 Uhr eine Bewerbung an eine anderes 5* Haus geschickt und prompt un 18:00Uhr habe ich die Rückmeldung bekommen, dass ich mich nach dem 10.Januar für die Vereinbarung eines Termins für ein Vorstellungsgespräch melden soll....
MfG Johannes

Ps: Manchmal kann ich mich hier im Forum nicht anmelden. Ich gebe meine Zugangsdaten ein, dann steht sie wurden erfolgreich angemeldet aber dann werde ich wieder auf die Anmelde-Seite zurückgeleitet... Könnt ihr mir helfen?

Hab in der Beziehung schon einiges erlebt, teilweise mehr als unprofessionell und respektlos. Es versteht sich von selbst, dass man erst mal abwarten möchte, was so an Bewerbungen reinkommt - gerade, wenn man ein teure Anzeige geschaltet hat. Da entscheidet man sich nur innerhalb von wenigen Tagen, wenns wirklich brennt.

Ich finde aber schon, dass bei ernstgemeinten Bewerbungen zumindest für eine kurze Benachrichtigung à la " Danke für die Bewerbung, wir melden uns bei Interesse innerhalb der nächsten 3 Wochen" Zeit sein sollte.

Sicher, je nach Anzahl der Bewerbungen kann das ein bisschen dauern (wobei, Hand aufs Herz: Einen Textbaustein an verschiedene Emailadressen zu versenden dauert selbst bei extrem vielen Bewerbungen nicht ewig). Andererseits ist es sicherlich genauso aufwendig, wenn man sich ewig nicht meldet und dann täglich zig Bewerber über den aktuellen Stand aufklären muss.

Ich habe selbst schon richtig gute Bewerbungen reinbekommen und diese dann an den Chef weitergeleitet. Bei ihm lagen sie dann ewig aufm Schreibtisch rum und - oh Wunder - nach mehreren Wochen hatten sich einige richtig gute Bewerber erdreistet, andere Stellen anzunehmen und um Rücksendung der Unterlagen gebeten.

Wenn ich nach 10 Tagen nichts gehört habe, dann frag ich auf jeden Fall nach, wie's ausschaut - wer sich da dann als HR-Manager oder Chef "bedrängt" fühlt, dem kann ich auch net weiterhelfen...

Ich warte schon Ewigkeiten auf Antwort eines Restaurants und eines Cafés, beide wieder Aushilfsstellen.
Beim Restaurant hatte ich angerufen - die würden sich noch melden wurde mir gesagt.
Ein paar Tage später war von denen wieder ne Anzeige in der Zeitung, diesmal haben die dann jedoch keine Service-Leute mehr gesucht.
Das ist jetzt auch wieder 2 Wochen her. Das nehme ich dann mal als Absage so hin.
Bei dem Café rufe ich Montag nochmal an.

Ach und von einer bekannten Fast-Food-Kette habe ich auf meine Bewerbung hin auch nichts mehr gehört. 😆