Hallöchen,
habe eine Hotelfachausbidung und auch 5 Jahre diesen Job (Rezeption und Empfangsleitung) ausgeübt. Nun will und kann ich nicht mehr in Schichten und an Wochenenden/ Feiertagen arbeiten. Habe einen 8 Monate alten Sohn und mein Mann ist Koch (auch nicht gerade super Arbeitszeiten). Nun steht das Problem im Raum:
Wer bringt ihn zur Kita, holt ihn ab, bringt ihn ins Bett etc.? Sind ja meist im Spätdienst und WE Dienst. WE ist also keiner da, der aufpassen kann.
Nun versuche ich was neues zu finden und hab einfach keine Chancen.
Kann mir jemand nen guten Rat geben. Der ist echt teuer und selten geworden.
Viele Firmen (z.B. Wirtschaftsprüfer) nehmen gerne Hotelfachkräfte besonders mit Empfangserfahrung, um deren Firmenempfang zu leiten.
Es gibt aber auch Hotels, in denen der Empfangschef recht geregelt (Montag bis Freitag, Frühdienst) arbeitet. Dies sind meist Häuser in denen viele Geschäftsleute verkehren, da dies dort die Zeiten mit viel Betrieb sind und am Wochenende und Abends eher weniger los ist.
Aber als ehemalige Empfangsleiterin solltest du doch sicherlich etwas finden können. In welcher Richtung hast du dich denn beworben?
Andere Option: Wechsel in den Bereich Sales oder Reservierung, hier hast du geregelte Arbeitszeiten und ein freies Wochenende.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Hab mich in diversen Büros als Bürokraft, kaufm. Mitarbeiterin, Schreibkraft, etc. Als Empfangsleitung möchte ich nicht mehr arbeiten, da es mir zu viel Verantwortung ist und zu wenig Privatleben. In dieser Position musste ich 24 Stunden erreichbar sein und von ketzt auf gleich im Hotel erscheinen. Es hat sehr viel Spaß gemacht, aber ich war ja täglich zw. 10-14 Stunden im hotel und das von ;on bis Sonn. Gut das lag auch viel am Arbeitgeber, aber nicht mit nem Kind.
Hatte aber bereits als Kundenbetreuer ein Vorstellungsgespräch und morgen als kaufmännische Mitarbeiterin. Vielleicht klappt ja was.
