Nach der Ausbildung bewerben, aber wann ?

Hi capo,

Also wenn du noch im 2. Lehrjahr bist kommt es auch darauf an, wann du fertig bist. Machst du das 3. Jahr komplett oder verkürzt du?

Also wenn du noch 1 Jahr vor dir hast, dann würde ich sagen, es ist zu früh, so ca. halbes Jahr vorher (d.h. wenn du in Dtl. bleibst) ist ok.

Wenn du dich ins Auslands bewirbst, dann könnte man auch etwas fürher anfangen, da manchmal der Papierkram und vorallem die Visumbeantragung dauern könnte.

Außerdem brauchst du heute auch nicht mehr alle Bewerbungen mit Post zu schicken, email ist heute total akzeptiert (Ausnahmen gibt es auch noch).

Wenn du dich für irgendeinen Betrieb interessierst, dann wäre dass Beste, dass du direkt beim Betrieb anfragst, ob es möglich wäre deine Bewerbung zuzuschicken, und dass du gezielt nach dem Human Resource Manager fragst, damit du einen Ansprechpartner hast!

Also, ich habe mich angefangen zu berwerben, da hatte ich knapp noch 7 Monate Ausbildung vor mir, jedoch habe ich mich nicht in Dtl. beworben, sondern im Ausland!

Wie gesagt, kommt drauf an wo du hin möchtest!

Soviel von mir,

MfG

Patrick

Hallo Capo,

da die Kündigungsfristen in der Gastronomie normalerweise recht kurz sind, recht es nach meiner Erfahrung, sich ein bis zwei Monate vorher zu bewerben. Schau z.B. mal auf www.hotel-career.de und Du wirst sehen, dass viele Betriebe jetzt für den 01.06. suchen, was ja recht kurzfristig ist.

Kann aber verstehen, dass Du unruhig wirst... Habe letztes Jahr zusammen mit meinen Mit-Azubis auch auf heißen Kohlen gesessen und Panik geschoben, dass wir arbeitslos und niemals eingestellt werden. Hat dann aber doch bei allen geklappt. 😀

www.hotel-career.de kannte ich schon 😉 Dennoch finde ich es atm schwer etwas zu finden da z.B. die größeren Ketten alle eine gewisse Berufserfahrung vorraus setzen. Mache mir nur lieber zu früh Gedanken als zu spät da ich dies in der Vergangenheit viel zu oft getan habe. Möchte keinesfalls in einem kleinbetrieb bleiben sondern in die große hotels à la "Arabella Sheraton, Radisson SAS, Hyatt usw."

Meine Erfahrung sagt: Maximal zwei Monate vorher bewerben. Reicht immer noch!
In unserer Branche geht das alles so schnell!

Lieber capo ich möchte dir auch empfehlen noch etwas zu warten. In der zeit kannst in ruhe deine bewerbungen vorbereiten. Je mehr bewerbungen du abschickst um so großer (auch) für dich die möglichkeit zu wählen

Guten Tag!

Ich werde im November dieses Jahr meine schriftliche Abschlussprüfung haben und im Februar endet der Vertragt mit meiner Ausbildungsstelle! Jetzt hab ich folgendes Problem: Ich bin schon fleißig am Adressen sammeln und Hotels anschauen um mich dort dann zu bewerben, aber die Betriebe die im Moment suchen, die brauchen alle schon jemanden für Juni oder Juli. Ich kann ja aber nicht vor März anfangen. Jetzt ist die Frage, ob ich mich trotzdem schon bei so vielen Betrieben wie möglich bewerben soll, oder hab ich noch Zeit? Hab einfach Angst wenn ich zu lang warte, dass es nachher zu knapp wird mit dem bewerben! Wäre schön, wenn mir jemand mit einem Rat helfen könnte 😉

Danke Mf Hofa07

Hallo Hofa07,

letztendlich könnten wir nun alle unsere Beiträge auf die Eingangsfrage wiederholen, da sich Deine Frage um genau das gleiche Thema dreht.

Die Quintessenz ist: Zwei Monate vorher bewerben reicht, da die Kündigungsfristen im Gastgewerbe sehr kurz sind.

Gruß

sakura

Tipp nochmal: Schau mal unter www.hotelcareer.de nach, wie viele Stellen noch an Fachkräften für "Anstellung ab sofort oder später" zu besetzen sind! Da gibt es jederzeit genug, gerade, wenn du wohnmäßig ungebunden bist oder schon in einer größeren Stadt wohnst und dort arbeiten möchtest. Bei den Festanstellungen für Fachkräfte hast du wirklich, wie vorher schon gesagt, noch Zeit und kannst dich ganz in Ruhe erstmal auf die Prüfung vorbereiten. Das ist zumindest meine Ansicht.

Viel Glück!