Hi,
es hat endlich geklappt:o)Ich habe eine Stelle an der Rezeption in einem unendlich traumhaft-wunderschönen Hotel und werde am 1.Juli anfangen!!!!!:o) 😀
------Aber ich muss noch kündigen.-....habe jetzt schon angst davor und weiß noch nicht genau wann ich es am Besten machen soll.....
Habe 2wochen kündigungsfrist... 🙄
Würde mich über Euren Rat freuen,
Danke schonmal!
Herzlichen Glückwunsch von meiner Seite..und viel ERfolg!!!!!! 😀
"Was ein wirkliches Grand Hotel ist, habe ich erst wieder in Frankfurt gesehen, im Frankfurter Hof. Da weiß man doch, wofür man zahlt, und tut's mit einer Art Freudigkeit."
- Thomas Mann
Das Fairste für den Betrieb ist es, wenn Du jetzt schon kündigst. Dann kann er sich in aller Ruhe nach Ersatz umsehen.
Wenn Du allerdings daraufhin Repressalien befürchten musst, tun es die offiziellen 2-4 Wochen auch. Bist Du sicher, daß es im Juni auch nur 2 Wochen sind?
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Glückwunsch zum neuen Job.
Bzgl. Kündigung, schliesse ich mich komplett Alex an.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Hi,erstmal Danke für die Glückwünsche:o)
@Alex: Was meinst du damit,das es im Juni auch nur zwei Wochen Kündigungsfrist sind?
Ist doch nicht monatsabhängig,oder?
Werde es wohl heute Abend in Angriff nehmen,muss nur 1/2 Tag arbeiten und morgen frei....
Hoffe Ihr drückt mir die Daumen,das es nicht zu schlimm wird,wenn ich die"Frohe Botschaft"überbringe:o)
Lg
Ich meine damit, daß sich die Kündigungsfrist je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses ändern kann. Regulär ist 1 Monat, vielleicht gelten die 2 Wochen ja nur eine bestimmte Zeit (und nicht mehr im Juni)?!
Aber das wirst Du besser wissen. 🙂
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
also ich habe nach der Ausbildung keinen Arbeitsvertrag bekommen d.h.es gilt der allgemeine Tarifvertrag(2wochen Kündigungsfrist)
Sagt mal,kann ich denn auch zum 1.des Monats eine Schriftliche Kündigung einreichen,wenn ich zum 30des Monats kündigen will,obwohl ich nur 2wochen Frist habe,oder dann erst am 15?
Die Fristen sind immer Mindestfristen, d.h. spätestens bis zu diesem Zeitpunkt musst du deine Kündigung eingereicht haben.. Du kannst auch zB 6 Monate vorher kündigen, hauptsache in der Kündigung steht drin, dass du fristgerecht zum blablablubb kündigst.. Dein Chef hat mit Sicherheit nix dagegen, wenn er schon vorher weiss, dass du ab einem gewissen Datum nicht mehr da sein wirst und er sich entsprechend darauf einstellen kann..
Carpe noctem - Nutze die Nacht
