Ich habe ganz viele Überstunden gemacht und bekomme nur die Hälfte davon bezahlt!
Mein Chef sagt, dass das ganz normal sei...
Muss ich mir da jetzt nen Anwalt nehmen?
Ich will nämlich das bekommen, was mir zusteht.
Wie teuer ist das denn?
Kann mir jemand einen Anwalt empfehlen oder seine Erfahrungen beschreiben.
Eigentlich will ich hier ja weiter arbeiten, aber das ist echt ungerecht.
Wenn Du da weiterarbeiten möchtest, dann kannst Du es Dir nicht leisten rechtliche Schritte einzuleiten. Außerdem wird das ausgestellte Zeugnis nicht gerade für Dich ausfallen. Spiel lieber mit und such Dir nebenbei einen anderen Arbeitsplatz. Schleim noch was geht, damit Du ein gutes Zeugnis hast und dann Tschüss!
Ich habe mich von einem Anwalt vertreten lassen.
Habe schon während der Saison Kontakt zu ihm aufgenommen. Hatte aber auch Sorgen, was passiert wenn der meinem Arbeitgeber einen Brief schreibt.
Der Anwalt war echt gut und kannte sich auch in der Gastronomie richtig aus. Hat da selbst wohl mal gearbeitet und sich dann auf die Gastronomie spezialisiert.
Kanzlei Abed ist das. Die kommen aus Berlin, haben wohl aber auch nen Anwalt in der Schweiz.
Der hat mich ermutigt das durchzuziehen und hat mir so ein paar gute Tips gegeben. Nach der Saison hat er sich dann darum gekümmert...
Ich hab da echt noch mal ne Menge Geld bekommen als ich im Urlaub war!!! 😆
Meine Kollegin hat das auch gemacht.
Hätten wir das bloß früher schon gewusst... ?)
Gratulation, dass Ihr das durchgezogen habt. Und wie ist jetzt die Stimmung in der Arbeit. Wie kommt Ihr mit Eurem Chef jetzt aus? Das würde mich sehr interessieren. Freu mich auf Deine Antwort, Servus!!
In meinem letzten Betrieb wurden mir auch meine Überstd.nicht bezahlt und habe mich an die Gewerkschaft gewand, die mich auch erfolgreich in der Sache unterstützt und vertreten haben. Mir wurde ein Anwalt gestellt und ich musste für die ganze Sache nichts zahlen.
Liebe Grüße
Das kommt aber auch immer auf die Formulierung in deinem Arbeitsvertrag an, da muss man vorsichtig sein.
Es gibt Betriebe, die das Bruttogehalt leicht über dem tariflichem Lohn ansetzen und anschließend gibt es die wunderbare Formulierung im Arbeitsvertrag "Überstunden sind durch übertarifliche Bezahlung abgegolten"
Was steht denn diesbezüglich in deinem Arbeitsvertrag?
Seamos realistos y hagamos lo imposible. URUGUAY, EL PAIS DE MI CORAZON Y EL MEJOR LUGAR DEL MUNDO!