Hallo, ich brauch bitte eure Hilfe
ich habe zum 1.6 einen vertrag in einem tollen hotel unterschrieben und auch am ersten angefangen. ohne probearbeit oder sonstiges. Aber es ist nicht das richtige für mich. Ich möchte dort nicht arbeiten. kann ich soeinfach aus dem vertrag wieder raus??
Hallo kathilicious88,
natürlich, du hast eine 14-tägige Kündigungsfrist in der Probezeit, ich gehe mal davon aus, dass die vereinbart wurde.
Schau mal in deinen Arbeitsvertrag, was da unter "Kündigungsfrist" steht, das sollte alle Fragen klären.
Viele Grüße
!!!Ich erstelle meine Beiträge nach bestem Wissen und Gewissen!!!
~ Wenn der Wind der Veränderung weht, treibt er die Mühle des Lebens an ~
~ Sei nicht wie der Bär und fange den Lachs, sei wie der Hase und jage den Dachs ~
Überleg dir das sehr gut und lass ambesten noch einige Zeit verstreichen. Die Anfangszeit ist immer hart, gerade auch weil man das Arbeitsleben nicht gewohnt ist. Setzte es dir als Ziel und siehe es als Herausforderung. Die Zeit wird soo schnell vergehen.
Als Azubi kannst Du während der Probezeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen.
Einfach ein formloses Schreiben aufsetzen, im Hotel abgeben (zur Sicherheit dem Empfang bestätigen lassen) und das war`s (dann mit der Ausbildung in einem tollen Hotel).
Generell schließe ich mich meinen Vorschreibern an: Einen Ausbildungsplatz in einem guten Hotel bekommt nicht jeder und die Gastronomie ist grundsätzlich hart - man gewöhnt sich dran und genießt die guten Seiten 😉
Aber Du wirst für Deinen Entschluß sicherlich gute Gründe haben ...
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Ich glaube nicht, dass sie eine Ausbildung angefangen hat, welcher Betrieb stellt denn zum 01.06. Azubis ein?
Oder sehe ich das jetzt falsch?
Weil dann steht natürlich auch nichts im Arbeitsvertrag unter Kündigungsfrist, weil du dann ja garkeinen hast ^^
Wäre mal gut zu wissen ob es wirklich ne Ausbildung ist.
Viele Grüße
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nein, es geht nicht um eine ausbildung. ich habe meine ausbildung letztes jahr im februar abgeshlossen, war dann märz und april noch auf wintersaison, im sommer am bodensee und jetzt bis mitte april nochmal auf wintersaison. jetzt hätte ich mir bei mir zuhause wieder was gesucht, aber wie gesagt gefällt es mir halt nicht... ich kann noch nicht mal nen wirklichen grund nennen, außer einfach das es mir nicht taugt und ich meiner meinung nach nicht reinpasse... ich war jetzt in 4 betrieben und überall hat es mir vom ersten tag an sofort gefallen und hier ist es nicht so, ich hasse es dorthin zu müssen und das macht für mich nicht wirklich sinn dort dann zu arbeiten... natürlich weiß ich das es eine super tolle chance für mich wäre um weiterzukommen als chef de rang... aber ich kann nichts erzwingen...
Ich wuerde nicht in den ersten 14 Tagen fristlos kuendigen, damit bringst du den Arbeitgeber in eine ziemlich schwere Situation, grade weil Sommer eventuell sogar Hochsaison ist? Ka wo du grade bist. Ich wuerde mit dem Arbeitgeber sprechen und sagen, so und so sieht es aus, bis dann bin ich weg und solange habt ihr Zeit einen Ersatz zu finden.
Falls spaeter in einer Bewerbungphase deinen ehemaligen AG anruft, weisst du wenigstens, dass du alles richtig und fair abgewickelt hast.
God gave us two ears and one mouth, and most people haven't taken the hint.
Disclaimer: Alle meine Posts enthalten meine eigene Meinung.
Ich glaube nicht, dass sie eine Ausbildung angefangen hat
Oops, da hast Du Recht! Ich bin von der Startseite auf den Thread gekommen und hab' nicht auf das Unterforum geachtet ... *shame on me* 😳
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