Hallo,
da ja nun wieder die Prüfungen bevorstehen (endlich auch meine), habe ich mal folgende Frage, auf die ich im Gesetz zwar Antwort finde, aber wir wissen ja alle: Hotellerie/Ausbildung/Gesetze = 😆
Wenn ich nun am 14.07. mündliche Prüfung habe (Hoka) und diese auch bestehe, ist das dann quasi mein letzter Arbeitstag gewesen, weil lt. Gesetz das Ausbildungsverhältnis mit Bestehen der mündl. Prüfung endet?
Ist das individuell im AV geregelt oder wie sieht denn das nun in der Praxis aus?? Wann muss ich nicht mehr im Betrieb erscheinen und weiß das mein Chef auch oder muss ich das extra mit ihm absprechen??
Vielen Dank schon mal im Voraus für die Antworten 😉
Viele Grüße, einen schönen Feierabend usw.
Viele Grüße,
Constanze
hi also ich mach hofa Ausbildung aber es wird wohl gleich sagen ich hab mich mit der selben Frage an die IHK gewandt und die meinten mit bestehen der Prüfung musst du nicht mehr hin und das weiß auch der Chef..
Und wenn er will das du arbeiten kommst kannst du sagen aber nur wenn er dich als ausgelernter bezahlt..
So wurde es mir von der IHK gesagt
Richtig, nach der Pruefung is man ein freie(r) Mann/Frau 😀
Da kann kein Arbeitgeber etwas gegen tun, ausser dich halt extra zu bezahlen
God gave us two ears and one mouth, and most people haven't taken the hint.
Disclaimer: Alle meine Posts enthalten meine eigene Meinung.
