Du kennst mich persönlich nicht, drum hast du gar keine Möglichkeit mich persönlich anzugreifen,....
Ihr solltet auch mal Betriebswirtschaftlich denken, das machen die wenigsten. Es ist nicht gerade Preiswert einen Betrieb zu führen, und erst wenn man wirklich beweisen kann das der Betrieb mit einem mehr Plus macht hat man das recht dazu mehr zu verlangen. Durchschnitts-Mitarbeiter haben kein recht auf mehr Geld, und genau das ist das Große Problem. Man muß erst mal beweisen das man überdurchschnittlich ist....
Ich verstehe schon das du sagst das man am Lohn ja nicht viel machen kann, weil es ein Tarif ist, aber verhandlungen kann man immer führen, auch während der Ausbildung.
Dennoch ist es so, das man vor der Ausbildung sagt "jaaaa ich habe eine Ausbildungsplatz" und sich denkt, Naja mit dem Geld komme ich schon klar. Nachher merkt man dann das es doch wenig ist, und das ist auch eine Lehre für die Zukunft...... finde ich..... Drum nicht Zicken sonder durchhalten
Gruß Lothy
Merkwürdige Feststellung: Als ich klein war, war 2000 noch Science-Fiction. Jetzt ist es letztes Jahr - ich muss erwachsen geworden sein.
(39,90 - Frederic Beigbeder)
fühle mich nicht angesprochen.-
Ich glaube, Du warst auch gar nicht gemeint, Krümel. 😉
Ich denke mir, dass auch andere Branchen mit hohen Material- und Personalkosten es schaffen, ihre Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen. Die meisten Hotelkonzerne schreiben ja nun auch schwarze Zahlen. Warum soll da das Personal nichts von haben?
Deshalb: Alle schön in die Gewerkschaft eintreten und protestieren, sonst bringt alles Jammern nichts!
LG
sakura
Moe: "Damit kannst du einen Ochsen in 40 Sekunden blitzfrittieren."
Homer: "In 40 Sekunden?! Ich will ihn JETZT!"
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Deshalb: Alle schön in die Gewerkschaft eintreten und protestieren, sonst bringt alles Jammern nichts!
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Bin ganz deine Meinung!
Keine Panik!
