Hallihallo ihr Lieben,
ich bin im Moment auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz in 4 und 5 Sterne Hotels. Meine Bewerbungen kommen gut an und ich werde auch zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. So weit so gut. Die erste Hürde, das Vorstellungsgespräch habe ich in einem Hotel "überlebt", jetzt wurde ich in zu einem Assessment Center eingeladen. Problem: Ich habe nur so ungefähr eine Ahnung was dabei auf mich zukommen kann.
Könnt ihr mir dabei vielleicht weiter helfen und ein paar Tipps geben?
Schon mal ein ganz liebes Dankeschön 🙂
Hallöchen,
Gratulation! Zum Thema Assessment Center gibt es hier und im Internet schon 100.000 verschiedene Threads inkl. guter Tipps zur Vorbereitung.
Schau mal hier:
Assessment Center - Was genau ist das?
Viele Assessment Center bestehen aus einer Begrüßungs- und Vorstellungsrunde, ggf. Mathe- und/oder Englischtest. Meist sind es noch kleine "Spielchen" (Rollenspiele, Problemlösungen usw.), die ihr dann in einer Gruppe lösen müsst. Die Möglichkeiten sind da aber soooooooo vielfältig, dass man sie gar nicht alle nennen kann.
Liebe Grüße
Doc
Erstmal auch Glückwunsch von mir!
Assessment Center sind eine tolle Sache, du kannst, selbst wenn du nicht genommen wirst, eine menge dabei lernen und mitnehmen, nicht nur fürs nächste Mal.
Mal ein krasses Beispiel:
Bei der Provinzial Versicherung haben sie mal eine Zeitlang beim A-Center eine Übung gemacht indem die Bewerber auf den Deich geschickt wurden und Schafe anschreien mussten!
Diente der Überprüfung wie selbstbewusst und offen sie sind.
Es ist nämlich schon eine gewaltige Überwindung sich in einem Bewerbungsverfahren derartig, eigentlich, daneben zu benehmen ^^
Viel Erfolg!
!!!Ich erstelle meine Beiträge nach bestem Wissen und Gewissen!!!
~ Wenn der Wind der Veränderung weht, treibt er die Mühle des Lebens an ~
~ Sei nicht wie der Bär und fange den Lachs, sei wie der Hase und jage den Dachs ~
Das ist ja eine tolle Geschichte! 😆
Bei uns mussten die Eingeladenden zB ein Ei so verpacken, dass es bei einem Aufprall nicht kaputt geht.
Ich find sowas auch immer tolle Erfahrungen, wobei der/die Personalbeauftragte aber drauf achten sollte sowas nicht über die eigentlichen Kompetenzen der Bewerber zu stellen.
Schließlich muss man im Hofa-Alltag mehr mit mürrischen Gästen und nicht mit rohen Eiern klar kommen.
Schließlich muss man im Hofa-Alltag mehr mit mürrischen Gästen und nicht mit rohen Eiern klar kommen.
Wo ist der Unterschied? 😉
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Aus Eiern kann man was Süßes machen! 😆
