Hallo miteinander!
Bin zufällig auf diese Seite gestoßen und erhoffe mir etwas Hilfe und Tipps. 🙂
Also, ich habe am Freitag ein Vorstellungsgespräch in einem Hilton für eine Ausbildung. Ich habe leider noch gar keine Erfahrung in Vorstellungsgesprächen. 😳 Vielleicht könntet ihr mir ein bisschen erzählen, was dort auf mich zu kommt? Außerdem stand in der Einladung was von einem schriftlichen Englischtest...Darunter kann ich mir auch nicht wirklich viel vorstellen. Sollte ich bis dahin schon ein
gutes "Hotel-Vokabular" besitzen?
Vielleicht hat ja jemand Lust, mir ein paar Tipps zu geben? 😛 wäre wirklich dringend...
Liebe Grüße
Hey!
Vesuch doch bitte mal einfach die Suche zu deinem Thema in dem Forum!!!!! 🙄
Da findest 127 Ergebnisse und bestimmt auch
Hilfe zu deinen Fragen
Viel Spass
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Ach, und schau mal was ich noch für dich gefunden habe!!!
Ein netter User schreibt
Hi,
Folgende Ausführung stellt nur meine eigene persönliche Einstellung zu Bewerbungsgesprächen dar! Ich bin damit bisher gut gefahren, gebe aber keine Garantie auf Richtigkeit, noch nehme ich es mir heraus, in Anspruch zu stellen, dass dies der beste Weg sei.
aaaaaaaalsooooo......
immer mit der Ruhe! Die Leute, die dich dort empfangen werden, haben dich ja nicht grundlos zu sich eingeladen. Die finden dich bzw. deine Bewerbung interessant und für das Hotel ansprechend. Somit hast du schonmal eine große Hürde gemeistert, wie Hofa1981 schon sagte. Hätten sie kein Interesse an dir, würden sie dich nicht einladen
Jedes Bewerbungsgespräch läuft anders, genauso, wie jeder Personalchef / Direktor anders ist. (Menschlich eben) Darum kann man auch nie richtig sagen, was auf dich zukommen wird. Die Leute, die über deine Bewerbung und damit deine Einstellung im Betrieb entscheiden, sind ja auch nicht vom Mond und wissen, dass du aufgeregt, vielleicht sogar verwirrt oder ängstlich sein könntest.
Vergiss aber auch nicht, dass wir alle, die in den Beruf / die Ausbildung eingestiegen sind, solche Vorstellungsgespräche hinter uns haben, und wir habens ja schließlich auch überstanden *g*
Die Gespräche können von 15 Minuten bis hin zu über 1,5 Stunden und länger dauern, können Hausrundgänge und/oder Test enthalten, können dein Englisch fordern oder auch nicht.
Wichtig ist vor allem, dass du dir selber sagst: "Die haben Interesse an mir, die könnten sich vorstellen, dass ich bei ihnen arbeite usw." und dass du beim Gespräch ganz du selber bist und bleibst. Wenn du dich verstellst, erkennt das dein erfahrener Gegenüber schnell und wird dir das negativ anlasten. Vergiss nicht, dass nicht nur das Hotel DICH kennen lernen möchte, sondern dass auch DU einen ersten Eindruck vom Betrieb bekommen sollst! Da musst du dann auch ganz ehrlich zu dir sein und entscheiden, ob du dir das auch alles so vorgestellt hast oder ob du dann, wenn du im Hotel sitzt, eher enttäuscht bist. Manchmal passt der beste Bewerber einfach nicht in das Hotelkonzept, wovon ich jetzt aber einfach mal nicht ausgehe .
Klar, Vorbereitung ist bei manchen Leuten alles, aber ist, finde ich, auch nicht ausschließlich der Schlüssel zum Erfolg. Man kann sich auf alle möglichen Dinge vorbereiten und dann spricht man letztendlich doch über etwas ganz anderes, und du hast dich umsonst verrückt gemacht.
Man will dich vor allem persönlich kennen lernen, herausfinden, wie du so bist, wie du dich gibst, ob du auch der/diejenige wirklich bist, für die/den du dich in der Bewerbung ausgegeben hast. (Womit wir wieder bei der Ehrlichkeit wären ^^)
Informiere dich über den Betrieb, schreibe ein paar Fakten und Zahlen heraus und gehe diese mehrere Male (am besten an verschiedenen Tagen) durch, bis dir das Hotel vertraut erscheint. Das "Vertraut machen" geht heutzutage per Homepages der Hotels ganz gut, sollen die so eine haben. Dann hast du gleich eine ganz andere Grundeinstellung zum Hotel, wenn du dann davor stehst.
Keiner erwartet von dir den perfekten Auftritt. Wäre ja auch fast unheimlich! Die Leute dort wissen, dass du Fehler machen darfst oder du vor Herzklopfen vergessen könntest, du atmen *g* (Mal überspitzt gesagt)
Ebenso wenig musst du alle Punkte oder Sätze, die du dir vorher mal zusammengelegt hast, in das Gespräch eingebracht haben oder dein komplettes Bewerbungsschreiben nochmal herunterrattern.
Man will vor allem von dir sehen, dass du dich "möglichst locker und unkompliziert" in ein Gespräch einbinden und normale Fragen konkret und präzise beantworten kannst.
Fange bloß nicht an zu schwafeln, dafür hat kein "Personaler" Zeit!
Zeige, dass du dir diesen Schritt gründlich überlegt hast und du unbedingt anfangen möchtest!
Nicht nach dem Motto: "Also meine Mutti hat gesagt, dass... und mal schauen ob ich das auch wirklich möchte, ich kann ja auch immer noch wieder abbrechen, hat mein Großvater gesagt"
Gib aussagekräftige Antworten und mache durch deine Argumente deutlich, wie viel dir daran liegt, genau in DIESEM Betrieb genau DIESE Ausbildung anzufangen.
Sei nicht verwundert, wenn man dich plötzlich auf Englisch etwas fragt. Antworte dann einfach auf Englisch zurück, so gut wie du es eben kannst. Nachdenken und kurze Pausen sind auch erlaubt.
Biete, wenn man dir nicht zuvorkommt, im Laufe des Gespräches auch gerne ein Schnupper-Praktikum für ein paar Tage an, damit symbolisierst du dein wirkliches Interesse, den Betrieb kennen zu lernen. Zu solch einem Praktikum wird man dich am Ende nämlich sowieso in den meisten Fällen bitten, sollte man weiterhin Interesse an dir haben!
Noch etwas zur Körpersprache: Nimm wenn möglich ähnliche Sitzpositionen wie dein Gegenüber ein. Man wird sich selber psychologisch betrachtet dadurch in dir wiedererkennen und denkt automatisch positiver über dich. Bleibe locker und sitze aufrecht und selbstbewusst, aber nicht überheblich! Noch hast du die Stelle nicht!
Leichtes gestikulieren mit den Händen ist erlaubt, sollte aber nicht in wildes Gefuchtel ausarten.
Schaue deiner Gesprächsperson freundlich und warm in die Augen, wenn du mit ihr sprichst und versuche ihr beim Reden nicht visuell auszuweichen. Wenn dein Gegenüber spricht, halte ebenso den Augenkontakt und hörte interessiert und aufmerksam zu. Oft ist es so, dass Personalchefs teilweise mehr selber sprechen und erzählen und du viel zuhörst. Komme dabei auf keinen Fall gelangweilt rüber.
Stelle dich evtl. auch darauf ein, dass neben dem Personalchef auch noch z.B. eine andere Person wie der Hoteldirektor (ist oft in Familien/Privatunternehmen der Fall) sitzt. Versuche dann, beide Personen durch Blicke mit einzubeziehen, dich hauptsächlich beim Antworten aber auf die Person zu konzentrieren, die die Frage gestellt hat.
So, viel zu lesen, aber ich hoffe, ich konnte dir meine Einstellung zu einem Bewerbungsgespräch etwas darstellen
Solange du dir nur ein paar Punkte zu Herzen nimmst, wird schon alles klappen! Jeder findet seinen eigenen besten Weg heraus, wie er an Vorstellungsgespräche herangeht!
Ich habe übrigens gerade erst letzte Woche so ein Gespräch gehabt, mit anschließendem Praktikum, und wurde daraufhin auch in dem Hotel angenommen
Also nur Mut! Du schaffst das schon!
Viel Erfolg wünsche ich und erzähl mal, wie es gelaufen ist!
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In der Tat, sehr netter User *lach*
😀
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
Mist, hast dus doch gemerkt 😳
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