Hi!
Weiß vielleicht jemand von euch, ob es für Ausbildungsplätze auch Tarifverträge gibt und welche Hotels (besonders internationale) solche möglicherweise eingehen?
Wenn ja, gibt es in allen Bundesländern solche Verträge?
Mir wurde nahe gelegt möglichst nur einen Tarifvertrag einzugehen, weil man da wohl angeblich 1. nicht mit einer "mageren" Summe abgespeist werden kann und 2. einem der Lohn nicht gekürzt werden könnte. Leider kenne ich mich da nun überhaupt nicht aus. Im Internet konnte ich leider auch nicht viel Brauchbares ausfindig machen.
Danke für Antworten.
-- Nici
nicht mit einer "mageren" Summe abgespeist werden kann
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lesen bildet - steht schon ne menge dazu im forum, wenn du spezifischere fragen hast, antwortet bestimmt gerne jemand.
mfg Thimo
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mfg Thimo
Hi Thimo!
Sorry, bin neu hier *g* und hab leider auch noch nicht so viele Erfahrungen mit dem Forum gesammelt.
Aber danke, ich geb es einfach mal bei "Suche" ein lol 🙂
--Nici
jedes Bundesland hat T
raifverträge für Auszubildennde und soviel ich weiß sind diese allgemeinverbindlich, dasheist jeder Betrieb muss sich daran halten.
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
Kleine Korrektur: Dies gilt nur für Betriebe, die Mitglied in der DEHOGA sind.
Dies ist der Arbeitgeberverband, der zusammen mit der Gewerkschaft NGG die Verträge aushandelt.
Wer nicht zu diesem Verband gehört, muss sich nicht an dessen Tarifverträge halten.
Allerdings ist so ziemlich jeder Betrieb dort organisiert.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Die Allgemeinverbindlichkeit würde aber bedeuten, dass sich auch Betriebe, die nicht im DEHOGA sind daran halten müssen.
Aber da bin ich eben nicht sicher ob der TV für Azubis allgemein verbindlich ist.
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
