Hallo,
lese jetzt schon seit mehreren Wochen hier im Forum mit und muss sagen, dass mich diese Seite echt beeindruckt. Also hier sind echt Leute dabei die über ein enormes Fachwissen verfügen.
Ich hoffe. dass ich dieses Fachwissen in den nächsten Jahren auch erlangen werde 😀 .
So jetzt zu meiner eigentlichen Frage:
laut Ausbildungsvertrag stehen mir (habe ihn jetzt leider nicht hier), für dieses jahr glaube ich noch 12 Urlaubstage zur Verfügung. (korrigiert mich falls es falsch ist).
Jetzt sagt man ja immer, dass es am Anfang eine 3-monatige Urlaubssperre gibt, was heißen würde, dass ich erst im November/Dezember meinen Urlaub nehmen kann.
Das ''Problem'' ist, dass ich sehr gerne Ende September schon 2 Tage frei hätte.
Geht das? Hat da schonmal einer Erfahrung mit gemacht? Bin in einem großen Ketten-Hotel also kein Privathotel!
Würde mich über Antworten schreiben.
MfG
Pille
Es gibt immer gewisse Regeln die schwarz auf weiß stehen,.... das heißt aber nicht das man sich immer zu 100% daran hält. Wenn du 2 Tage Urlaub möchtest?!? dann frag doch deinen Chef. Wobei ich bei zwei Tagen auf Gut-Tage zurückgreifen würde..... Es ist keine Urlaubssperre in dem Sinn, es geht halt nur darum das die Probezeit 3 Monate beträgt, und zum teil sind die Azubis dann noch in der Schule?!? dann ist von den 3 Monaten nicht mehr viel übrig....
Einfach den Chef drauf ansprechen, der wird die eine bessere auskunft geben, als wir hier.
Merkwürdige Feststellung: Als ich klein war, war 2000 noch Science-Fiction. Jetzt ist es letztes Jahr - ich muss erwachsen geworden sein.
(39,90 - Frederic Beigbeder)
Hi, danke für die Antowort.
Was meinst du mit Gut-Tagen?
Jetzt sagt man ja immer, dass es am Anfang eine 3-monatige Urlaubssperre gibt, was heißen würde, dass ich erst im November/Dezember meinen Urlaub nehmen kann.
bei meinem ausbildungsbetrieb wurde den neuen azubis (also das komplette ab-august-erste-lehrjahr) gleich 4 (!) wochen urlaub aufgebrummt.. d.h., erster arbeitstag ist der 1.9.. grund wäre, dass die azubis vom 2. und 3. lehrjahr somit ihren urlaub auf die herbst und winterferien legen könnten, und die vom erste lehrjahr ja dann arbeiten könnten, damit der laden nicht leer ist.. 🙄
ist doch kein Problem, nimm einfach deine 2 freien Tage!! Aber klär das vorher ab, das du dein Frei Ende September brauchst
Hi,
sowas in der Art hatte man mir am Anfang auch erzählt. Im Nachhinein kam heraus, dass ich ruhig hätte ein paar Tage Urlaub nehmen können (bei mir warens noch 9 Tage vom Jahr berechnet, dürften bei dir etwa gleich viele sein, je nachdem wie viele dir vom Alter her usw. zustehen)
Letztlich kann dir diese Frage nur dein Arbeitgeber selber beantworten. Am Anfang ist man immer generell etwas vorsichtiger damit, den Azubis gleich Urlaub zu geben, weil man ja nicht weiss, wie sie sich schlagen werden, und da kann manchmal jeder Tag der Probezeit zählen. Wenn es dir ja nun aber doch nicht darum geht, gleich 2 Wochen frei zu nehmen, sondern nur ein paar Tage, dann wird ein nettes Gespräch mit deinem Vorgesetzten sicherlich Klärung schaffen 🙂
Mehr kann und wird dir hier sicherlich niemand sagen können 😉
Alles Gute!
PS: Guttage sind Ausgleichstage dafür, dass du z.B. mal einen Tag in der Woche weniger frei hattest (was sicherlich schnell vorkommen wird 😉 ) oder eine Ansammlung von Überstunden hin zu einem gesamten Arbeitstag, den du mehr gearbeitet hast.
Sprich, Guttage zu nehmen bedeutet für dich eine gute Möglichkeit, Überstunden im übertragenen Sinne abzubauen und keine Urlaubstage dafür nehmen zu müssen.
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
Ich würde an Deiner Stelle es mit 2 Gut-Tagen verrechnen.
Sofern man am Anfang der Ausbildung schon Guttage hat... 🙄
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Dann halt Minustage ... 😉
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Ich hatte bereits nach 2 Wochen 2 Guttage... *flöt*
Angehende Staranwältin, die kurzzeitig der Gastronomie verfallen, aber inzwischen wieder geheilt ist...
Sofern man am Anfang der Ausbildung schon Guttage hat... 🙄
Hatte ich auch überlegt, aber da es ja erst Ende September sein soll ... 😉
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
@Pille Wenn du zum Beispiel in einer "Arbeitswoche" 6 Tage gearbeitet hast dann hast du 1 Guttag. D.h. du hast an einem Tag gearbeitet an dem du eigentlich frei hättest - der Betrieb muß ihn dir dann einer einer anderen Woche 3 Tage freigeben.
Oft werden auch Überstunden in Guttage umgewandelt 8 Überstunden = 1 Guttag...
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Normalerweise hast du eh 2 Tage die Woche immer frei, es sei denn es ist sehr viel zu tun, dass ihr ausgebucht seid.
