Am Wochenende arbeiten...

8) Tja, die einen haben Glück, die anderen eher Pech... Ich z. B. kann mich schon freuen, wenn ich in einem Zeitraum von 2-3 Monaten so ca. 1-2 mal am Wochenende frei habe. Aber oftmals kann man die Abteilungsleiter auch bitten, frei zu bekommen, was mit einer guten Begründung dann auch zu 95% klappt. ("Ich muss zur Silberhochzeit, Beerdigung, Konfirmation,...!") Man muss nur aufpassen, dass man sich nicht verschwatzt, oder 2 mal das selbe sagt... Das wäre dann peinlich...

Oho.....dann wird das bei mir wohl nicht klappen. Hab nämlich an zwei sonntagen einen Auftritt mit meiner Band, der schon seit langem feststeht......wenn ich meinen chef nicht dazu bewegen kann frei zu kriegen werd ich einfach mal fragen ob ich an dem tag Frühdienst machen kann so dass ich gegen ca. 15.00 uhr fertig bin. Meint ihr, dass geht prizipiell?

Bei mir hat´s geklappt. Gebe am 25. ein Konzert mit meiner Band und habe daher um Ausgang oder schlimmstenfalls Frühdienst gebeten. Natürlich könnte der Chef sagen, daß ich mir das in die Haare schmieren kann, aber im Grunde ist hier eigentlich auf Wunsch immer ein Ausgang drin, sofern es nicht jedes Wochenende passiert. Und ansonsten bin ich halt auch um 15 Uhr raus... Prinzipiell dürfte das eigentlich kein Problem sein.

Hab nämlich an zwei sonntagen einen Auftritt mit meiner Band, der schon seit langem feststeht......

Wenn das Datum schon so lange feststeht, warum hast Du dann nicht einfach Urlaub eingereicht? 😉

Ich hab da noch ne Frage. Weiß jemand vielleicht ob es irgendwo gesetzlich geregelt ist, dass man vielleicht ein WE im Monat oder so frei hat?
Aaaaalso:
Da Du ja über 18 bist, gilt für Dich das normale Arbeitszeitgesetz.
Darin ist aber lediglich die Sonn- und Feiertagsruhe festgelegt. Samstage gelten gemeinhin als Werktage, deshalb hast Du keinen Anspruch auf ein Wochenende.
Laut dem Gesetz müssen 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei bleiben, ABER (nächster Paragraph ;)) das kann "in einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung" auf mindestens 10 Sonntage verringert werden.

Hilft Dir das weiter?

Alex

edit: Oops, hatte nicht gesehen, daß es auf der zweiten Seite weiter geht.

nochmal zum Thema:
Wenn man so etwas früh genug anmeldet und der Chef sich darauf einstellen kann, klappt das meistens auch. Der Weg mit dem Urlaub nehmen, ist natürlich die Nummer Sicher.
Im Notfall kann man sicher auch mit einem Kollegen/Mitazubi den Dienst tauschen. Wichtig für den Chef ist im Endeffekt nur, daß jemand da ist - wer das ist, sollte ihm egal sein, so daß auch hier meistens dem Tausch zugestimmt wird.
Und je mehr sich ein Azubi im Betrieb einsetzt oder mir auch mal im Notfall durch Überstunden o.ä. hilft, desto eher bin ich bereit ihm zu helfen bzw. entgegenzukommen. Es ist wie immer im Leben: Geben und Nehmen ... 😉

Hab nämlich an zwei sonntagen einen Auftritt mit meiner Band, der schon seit langem feststeht......

Wenn das Datum schon so lange feststeht, warum hast Du dann nicht einfach Urlaub eingereicht? 😉

Weil meine Ausbildung erst am 15 Juli beginnt 🙄

Ich danke für eure Antworten. Habt mir sehr weitergeholfen und Hoffnung gegeben 😆

Weil meine Ausbildung erst am 15 Juli beginnt

Aaaassssoooo.... 🙂

Ich bin mir nicht ganz sicher aber glaub da ist noch etwas aus WL hängen geblieben. und zwar sind das 10 Sonntag pro Jahr die dir zustehen.allerdings weiß ich jetzt nicht wie das mit denn Feiertagen am Sonntag ist, bei uns zählen nähmlich Feiertag die am WE sind nicht.
liebe grüße