Hallo.
Kurze Frage:
Wie ist das wenn ein Feiertag auf's Wochenende fällt, bekommt man dann im 3.Lehrjahr trotzdem einen Tag mehr frei oder nicht?
Liebe Grüße
Nein. Du hast dann genauso 2 Tage frei, die Ausnahme ist nur, wenn der Feiertag auf einen Werktag fällt.
Mal ganz davon abgesehen: Du erwähnst ja explizit, dass du im 3. Lehrjahr bist. Wüsste nicht, dass Azubis Feiertage angerechnet bekommen, die "normale" Angestellte nicht bekommen!
Wer Schmetterlinge lachen hört, der weiß, wie Wolken schmecken. (Novalis)
Hallo!
Arbeitet man an einem Samstag (= Werktag) der ein Feiertag ist, so ist dieser auszugleichen (siehe § 11 III S. 2 ArbZG: Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb eines den Beschäftigungstag einschließenden Zeitraums von acht Wochen zu gewähren ist.).
Gruß
Mustela
Wo haste das denn her? Hör ich zum ersten Mal.
Der Glubb is a Debb!
Wou die Hasen Hoosn und die Hosen Huusn haaßn dou is Franken.
So weit ich weiss bekommst du keinen Guttag falls der Feiertag auf einen Samstag fällt (siehe 3. Oktober).
Samstag ist kein Werktag. SOnst hätt ich schon paarmal nen Strafzettel für Parken ohne Parkschein bekommen ;))
Ich weiss nicht wies bei euch mit Sondervergütungen geregelt ist, wie gesagt, ist abhängig vom jeweiligen Arbeitgeber ob du nen Ausgleich bekommst, aber Rechtsanspruch hast du keinen.
Hm. Das stimmt aber so nicht.
Laut Gesetz ist jeder Tag ein Werktag, der kein Sonn- oder Feiertag ist. Somit ist auch der Samstag ein Werktag.
Klar, dieses Jahr (und nächstes Jahr übrigens auch) fallen einige Feiertage aufs Wochenende. Ist natürlich ärgerlich für den Arbeitnehmer. Aber da kann man leider nichts machen!
Wer Schmetterlinge lachen hört, der weiß, wie Wolken schmecken. (Novalis)
Oh Mannomann, immer diese leidige Diskussion um Feiertage und Werktage ... 🙄
Also: vom Gesetz her gilt der Samstag als Werktag - aber: vom Gesetz her gibt es demzufolge auch eine Sechs-Tage-Woche!
Da diese in den meisten (fast allen) Manteltarifverträgen auf eine 5-Tage-Woche gekürzt wurde, ist der Samstag kein Werk- bzw. Arbeitstag mehr. Der Samstag ist also gemeinhin arbeitsfrei (oder auszugleichen).
Wenn also der Feiertag auf ein Wochenende fällt, trifft einen das gleiche Schicksal, wie jeden Beamten, Fließbandarbeiter oder sonstigen "normal" Werktätigen - man hat nur zwei Tage in der Woche frei.
Fällt der Feiertag auf einen "wirklichen" Werktag (Montag - Freitag) stehen einem demzufolge drei freie Tage in der Woche zu ...
(Eben weil es so einfach ist, werde ich die wirre Logik einiger Schichtarbeiter und die steten Nachfragen nie verstehen ...) 🙄
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
