Benachrichtigungen
Alles löschen
Hotelfachausbildung
2 Beiträge
2 Benutzer
0 Reactions
1,591 Ansichten
Themenstarter
Hey zusammen... ich hab mal eine Frage.. ist eine Mahnung gleichzusetzen mit einer Abmahnung? Und wann kann ein Azubi wirklich gekündigt werden?
Veröffentlicht : 19/05/2011 10:27 pm
Es gibt eine Ermahnung und eine Abmahnung - nein das ist nicht das Selbe.
Ein Azubi kann fristlos gekündigt werden, wenn ein Grund vorliegt, wie z.b. Diebstahl, beleidigung etc.
Ein Azubi kann fristgerecht gekündigt werden, wenn ein Grund vorliegt, z.b. Verletzung der Sorgfaltspflicht, wiederholte Unpünktlichkeit etc.
Es müssen vorher drei Abmahnungen erfolgen. Dann erst kann gekündigt werden. Eine Abmahnung hat schriftlich zu erfolgen unter gewissen Kriterien die enthaltne sein müssen:
Name und Anschrift, Androhung der Kündigung, Grund der Abmahnung, Datum des Vorfalls der abgemahnt wird ...
Veröffentlicht : 20/05/2011 4:46 pm
