Hi, kann sein dass es dieses thema schon mal gab wenn ja bitte schliessen.
😳
bei uns ist im moment die Hölle los...
Wir haben zwei fastangestellte Frauen auf der etage die sich regelrecht die Köpfe versuchen abzuhacken. Zuerst war da nur eine, sie hat uns Azubis eingewiesen uns alles gezeigt und war immer nett und hat Spass gemacht. Dann kam die andere. Ein 26 jähriges Mädel mit übergrossem Selbstbewusstsein und einer grossen Liebe zu designerklamotten, was sie auch immer kundtut.
Naja jedenfalls sind sich die beiden seit ca. 4 monaten nur am fertig machen, wobei das gucci-mädel an dem längeren Hebel sitzt da sie eine gute Freundin von unserer Chefin aus dem Controlling ist. Das schlimme daran ist dass jede für sich versucht egal ob nun azubi oder festangestellte auf ihre seite zu ziehen. was ich persönlich als ziemlich schwachsinnig empfinde, denn ich kann ganz gut privates und geschäftliches trennen. Die anscheinend nicht. Gut ende der geschichte ist, dass die besagte erste Frau nun kündigt, was ich sehr schade finde.
Und nun zu meiner Frage: Wie kann es sein, dass ein Chef es hin nimmt und nichts dagegen tut? Stattdessen es für äußerst amüsant empfindet...
Das schadet doch dem Betriebsklima.
Was sagt ihr dazu? Bestimmt gibt es bei euch im Hotel auch derartige Vorkommnisse, oder bin ich ne ausnahme.
(ich bin zwar selber ne frau, aber ich glaube es liegt am Frauenüberschuss in hotels 😉 )
Chuck Norris kann rückwärts Brustschwimmen
Hast du dir vielicht schon mal überlegt, dass es das Ziel des Chefs war die alte Kraft loszuwerden und er die neuen als Nachfolgerin eingestellt hat??
Warum sollte er sonst zwei gleichberechtiget "Hausdamen" einstellen???
Arbeitgeber machen so etwas sehr gerne um auch evtl Abfindungen zu sparen, welche bei einer Kündigung durch den Arbeitgenber fällig wären.
Natürlich schadet es dem Betriebsklima, aber Chefs denken nun oft erst mal an ihr Geld und vielleicht war die Arbeit der Vorgängerin nicht mehr so wie es gewünscht wurde bzw. lies zu wünschen übrig und nun hat er eben eine neue Kraft einarbeiten lassen und die alte ist von alleien gegenagen, perfekter kann es für einen Arbeitgeber garnicht gehen.
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
Ich denke auch, dass dein Chef versucht die alte Hausdame los zu werden.
Hier sollte man aber prüfen, ob es sich vielleicht um Mobbing oder geziehltes rausdrängen handelt. Wenn man eh gehen will, dann kann man dem Chef durch ein gerichtliches Verfahren noch ein "kleines Dankeschön" für die Zukunft mitgeben.
... und dann kommt meine Abreibung, und ich werde Anarchist,
der begreift, daß die Rechtschreibung die Wissenschaft der Esel ist.
Ein Freigeist, ein großer Denker, ein Erfinder, ein Poet,
ein zukünftiger Weltenlenker beugt sich nicht dem Alphabet ...
das ist ja echt schlimm... gut der gedanke das er die alte hausdame loswerden wollte liegt nahe!!!
>> Erfahrung ist eine nützliche Sache.
Leider macht man sie immer erst kurz nachdem man sie brauchte. <<
nee nee es geht um keine hausdame das sind ganz normale zimmermädchen. glaube auch nicht dass mein chef so ne abgezockte s** is 🙂 was mich daran einfach nur stutzig macht dass er das alles so locker sieht so nach dem motto : hach frauen die sind halt so.
Aber das zerstört nun mal das arbeitsklima...
Chuck Norris kann rückwärts Brustschwimmen
Ihr habt Zimmermädchen, die sich Designerklamotten leisten können? Alle Achtung... 😉
Ihr habt Zimmermädchen, die sich Designerklamotten leisten können? Alle Achtung...
So weit ich das verstanden habe, ist das die neue und nicht das Zimmermädchen. Oder liege ich falsch?
... und dann kommt meine Abreibung, und ich werde Anarchist,
der begreift, daß die Rechtschreibung die Wissenschaft der Esel ist.
Ein Freigeist, ein großer Denker, ein Erfinder, ein Poet,
ein zukünftiger Weltenlenker beugt sich nicht dem Alphabet ...
da steht aber das sind ganz normale zimmermädchen, und "sind" ist ja bekannterweise Mehrzahl oder? 😆
>> Erfahrung ist eine nützliche Sache.
Leider macht man sie immer erst kurz nachdem man sie brauchte. <<
ich hab ja net gesacht das sie sich die leisten kann nur labern darüber dat kann se...:) oder sie hat nen freund der ihr alles in ihren allerwertesten schiebt wat weiss ich jedenfalls macht se stress und das nicht zu knapp. weiss net wie lang das noch gut geht ...habt ihr sowas nicht in euren betrieb?
Chuck Norris kann rückwärts Brustschwimmen
Ich hab bei uns noch nie rumzickende Zimmermädchen erlebt, aber sollte es so sein, wird da von Seiten der Hausdame in Bezug auf Zimmermädchen nicht lange gefackelt. Die werden ganz fix von der Fremdfirma ausgetauscht.
Und wenn ich das als Azubi mitkriege, muss ich genauso dazwischenhauen... ich koordinier die Cleaner auf meiner Etage ja schließlich. Da kriegt überhaupt keiner die Chance mich auf seine Seite zu ziehen.
Was mir gleich am ersten HSK-Tag eingebleut wurde: "Wir diskutieren nicht mit Zimmermädchen".
uff das is hart helen. bei uns sind die zimmermädchen aber mitarbeiter also festangestellte. Da haben wir azubis ma jarnüscht zu melden...Im übrigen sehe ich sie alle als gleichgestellt, sprich egal in welcher abteilung man arbeitet man sollte sich gegenseitig respektieren
Chuck Norris kann rückwärts Brustschwimmen
