Gehaltsvorstellung....

meiner "Meinung" nach solltest Du realistisch nach Tarifvertrag abscheatzen was Du normalerweise bekommen wuerdest. Du musst dann checken ob Dir das rein wirtschaftlich gesehen und auch emotional zuspricht. Ich wuerde mich nicht unter Wert verkaufen nur um nicht gierig auszuschauen, das macht sich dann spaeter bei der Arbeit sicher bemerkbar wenn Du unterbezahlst arbeitest und das auch weisst. Besser ist seine Vorstellungen auch fuer die Zukunft klar auszudruecken. ZB Standard-Tarif plus ein kleiner Bonus der Dich zufrieden machen wuerde fuer die erste Zeit plus eine Option auf Lohnerhoehungen nach "Bewaehrung" ansprechen... ➡ interessantes Thema auch! Was hast Du denn konkret vor am Empfang zu verdienen (Netto)?

Hy,

ich persönlich hatte damals Glück wurde direkt übernommen und werde nun auch übertariflich bezahlt. 😮

Ich pers. finde teilweise selbst die Tariflöhne zu niedrig um davon "gut" leben zu können, deshalb würde ich immer etwas über Tarif "pokern".
Wer gutes Personal will, ist auch bereit dafür zu bezahlen.
Nun gut bei dir kommt halt dazu das du "null" Berufserfahrung im eigentlichem Sinne hast.
WEnn du aber schon weißt das du z.B. in ein/e bestimmte/s Stadt/Land willst kannste ja vorher mal schauen bei was da so die Lebenserhaltungskosten liegen, und so dann dein Gehalt bestimmen.

Oh mann, ich sollte aufhören im ND Threads zu formulieren, da kann ich mich wohl nicht so gut ausdrücken... 😳

Tariflohn ist für mich schon okay (natürlich sind nach oben hin keine Grenzen 😉 )
Mir gehts in erster Linie darum, wie ich den Gehaltswunsch in der Bewerbung formulieren kann...

Hat vielleicht jemand ne formschöne Formulierung parat ❓

das wär echt super lieb ❗

lg morgaine

Hmm,...

hab da zwar nicht so die ERfahrung (s.o.) aber vielleicht so:

-Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei/zwischen...-...

Bin mal gespannt was die anderen meinen.

Also, wenn Hotels nach deinen Gehaltsvorstellungen fragen, dann werden sie evtl. auch bereit sein ein wenig über Tarif zu bezahlen.

Ich würde mich auch nach den Tariflöhnen erkundigen und dann ein bisschen drauflegen.

Ich hab die Gehaltsvorstellung bisher jedes mal weggelassen.
Und wurde trotzdem häufig zu Gesprächen eingeladen.
Dann wirst Du zwar beim Vorstellungsgespräch nach Deinen Vorstellungen gefragt, aber da hattest Du schon Zeit Dich zu präsentieren.
Und das ist gerade dann wichtig, wenn Du von den Qualifikationen auf dem Papier eigentlich ein wenig "unterqualifiziert" bist.
Ich würde also an Deiner Stelle gar nichts angeben und auf das Vorstellungsgespräch warten.
Da bekommst Du ja auch noch einmal ganz genau erklärt, was Deine Funktion sein wird... und kannst dann auch abschätzen, ob die dich unbedingt haben wollen (hoch pokern) oder nicht.

Es kann natürlich auch sein, dass Arbeitgeber die Bewerber teilweise dann erst gar nicht einladen. Die Erfahrung habe ich nicht gemacht, ist aber durchaus möglich.

Also ich habe mich als zukünftiger Koch beim DEHOGA informiert was man verlangen kann wenn.....

Habe dort auch eine sehr nette Auskunft bekommen und bin bei meinen Bewerbungen mit diesen Beträgen immer gut gefahren...

Für einen Koch liegen die Tariflöhne bei 11-1300 € brutto.

Ok ist nicht viel....aber wenn ich meinen Meister habe und meinen Traum vom eigenen Hotel verwirklichen kann wird das ja auch irgednwann besser.

Ausserdem verdient mein Schatzi gut *gg* ist Lehrerin....voll verbeamtet...

Ich denke das mit den gehaltsvorstellungen ist so eine sache kommt immer darauf an auf was für eine position man sich bewirbt ➡ je eher die stelle einem standard entspricht je eher ist auch die hehaltsvorstellung an einen standard (Tarif/begrenzt) gebunden.

Und dann ist das mit demTariflohn so eine sache die tariflöhne für hofas(standardgrundtarif) in deutschland liegen sehr verschieden, im klassischen nord- süd- gefälle, zwischen 1100 € Brutto und rund 1900 € Brutto ➡ und wenn ich jetzt mal von mir ausgehe 1100 € wären auf jedenfall indiskutabel im gegensatz zu 1900 € die einem ein wenigstens einigermaßen taugliches leben ermöglichen.

Naja die wirlkich große kohle verdienst du meiner meinung nach eh erst wenn du deinen Meister hast.......

Ich denk so...noch lerne ich egal ob fertig ausgebildet oder nicht ...ok ich kann mir keinen hummer und kaviar leisten ...aber wenn man mal bedenkt das man die ganze zeit mit knapp 400 € netto ausgekommen ist sind 13ßß brutto schon ein ganzer Teil mehr *gG* auch wenn davon evtl 9mm übrigbleiben oder so

Naja die wirlkich große kohle verdienst du meiner meinung nach eh erst wenn du deinen Meister hast.......

Dann musst du erstmal einen Job finden und warum soll ich einen Meister bezahlen, wenn ich jemanden ohne bekommen kann, der das gleiche Wissen hat.

Denn die Bezahlung hat nichts mit dem Titel zu tun, sondern mit der Position.

Jep, und einen job hab ich gefunden.....

1600 € Brutto, 5 Tage woche, 8 Stunden am Tag und sonn und Feiertagszuschläge *gG*

Hast schon einen Vertrag???

sischa dat sonst würd ich hier ja nit so tönen *gg*

Na dann Glückwunsch zum Job! 😀