ich weiß, es hat nicht direkt was mitm hotelfach zutun, sondern eher mit der gastro oder dem "angestelltenpapierkram" an sich, aber vielleicht kennt sich ja einer (oder zwei, oder drei,...) von euch auch damit aus...
ich bin seit 01.08. als servicekraft auf 400€ im monat angestellt, kriege einen stundenlohn von 5,50€, arbeite überwiegend in der frühschicht (wegen minderjährig) und am wochenende.. problem: ich habe bis heute, was immerhin knapp 7 wochen sind, noch kein geld gesehen.. 🙄
wenn ich nachfrage (wir kriegens bar), werde ich mit "das kommt zwischen dem 15. und 20." vertröstet, oder chefin sagt "ich hab mein geld von vor 3 monaten auch noch nicht" usw. heute ist der 18., ich hab wieder nachgefragt, antwort: "ja das dauert nen bisschen...". wir besitzen ausser den laden (neueröffnung war anfang august), noch 2 weitere. es heißt immer "bei 3 läden kommt das vor, dass das mitm geld länger dauert"....
darf das sein? gibts da nicht irgendwelche regeln (auch in der gastro), dass das geld am soundsovielten da sein MUSS? "dürfen" die mich so "vertrösten" (nicht nur mich, im grunde alle mitarbeiter..)? manche von uns haben ihr geld schon, andere nicht.. die, die's noch nicht haben, sind größstenteils die "neueren", die erst zur eröffnung eingestellt wurden und vorher noch nicht in den anderen läden gearbeitet haben... alles aushilfen...
des weiteren frage ich mich, wieviel geld ich nun bekommen muss.. bei einem stundenlohn von 5,50 und einem monatsgehalt von 400€ komme ich auf 72stunden, die ich zu arbeiten habe. richtig? ich habe aber mitgezählt, im august waren's 120stunden. wie werden nun die restlichen stunden vergütet? "überstunden" die nicht bezahlt werden? oder krieg ich die auf 5,50 bezahlt? ich weiß, ich könnte auch nachfragen, aber jeder geschäftsführer von jedem laden sagt mir was anderes und jeder sagt, "wir machen das so, wie die anderen". oder noch besser: "klären wir später, hab grad keine zeit".
dann frag ich mich auch, ob ein "einstellungsbogen" das selbe wie ein arbeitsvertrag ist...?! ich musste vor wochen meine sozialversicherungsnummer angeben, dann wurde mein stundenlohn und monatsgehalt mit der krankenkasse aufgeschrieben und ich musste zusammen mit cheffin unterschreiben. auch, dass ich nebenbei keine weiteren 400€ jobs habe. ich weiß nur, dass das an die krankenkasse ging. aber habe ich jetzt überhaupt irgendeinen "beweis", dass ich meine 400€ kriegen soll...?
ich find das ganze mitlerweile echt komisch.. 😕
oha 🙂 erstmal ruhig blut, aber unternehmen solltest du auf jeden fall was.
1. das geld, fuer das du mehr gearbeitet hast, steht dir zu, du darfst nur aufs ganze jahr gesehen bei den 400Euro-jobs eine bestimmte marke nicht ueberschreiten.
2. du hast keinen arbeitsvertrag? nicht schriftliches? das ist schlecht, darum solltest du dich als erstes kuemmern, aber vielleicht nicht unbedingt auf direktem wege, mir faellt leider gerade nichts geschicktes ein - vielleicht hat ja einer der anderen kompetenten leute hier ne idee.
3. erst danach macht es wirklich sinn, aktiv etwas zu unternehmen, dann solltest du dich wieder melden.
mfg Thimo
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mfg Thimo
Also obwohl du keien Vertrag hast hast du eigentlich doch einen, denn durch die Duldung deiner Arbeit durch den Arbeitgeber habt ihr einen Vertrag zu den tariflichen Bestimmungen abgeschlossen.
Trotzdem solltest du nicht warten und einen Vetrag verlangen, dass ist dein gutes Recht und soviel ich weiß muss ein Arbeitsvertag spätestens nach 4 Wochen vorliegen.
Zum Lohn bin ich mir nicht ganz sicher, aber ich meien du must bis zum 15. des Folgemonats mindestens einen Abschlag von X% des Lohns bekommen.
Wi edas mit den Stunden klappt weiß ich auch nicht, aber du dafst im Monat nicht mehr als 400€ verdienen (jedenfalls offiziell).
Wenn dein Arbeitgeber das nicht auf dei Reihe bekommt, nur weil er noch mehr Läden hat ist das ja sein Problem und nicht deins, du kannst ja auch nicht nur sporadisch zur Arbeit kommen, dann würde er sofort reagieren.
Mein Tipp: sich einen anderen Job suchen, denn solche Menschen machen so etwas ständig und nicht nur weil sie ein Neueröffnug haben.
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
Und wenn sie dich im schlimmsten Fall wirklich über den Tisch ziehen wollen und Du kein Geld bekommen solltest, dann musst Du dem Laden sagen, dass Du nun eine Selbstanzeige wegen Schwarzarbeit machst. Das müsste die Damen und Herren zum Handeln bringen. Allerdings ist das kein leichter Weg!
... und dann kommt meine Abreibung, und ich werde Anarchist,
der begreift, daß die Rechtschreibung die Wissenschaft der Esel ist.
Ein Freigeist, ein großer Denker, ein Erfinder, ein Poet,
ein zukünftiger Weltenlenker beugt sich nicht dem Alphabet ...
also danke schon mal für eure tips.
ich bin vor ein paar tagen zum personalmenschen gegangen, hab gesagt, dass ich gerne trotz des hohen funfaktors bei denen meine kohle hätte.. die diskussion ging ca 15 minuten, bis er erstaunlicherweise aufstand und aus einer schublade einen umschlag mit meinen namen holte... tattaaaaaaaa, bares... fand ich irgendwie nen bisschen komisch, er meint, er hätt das geld noch nicht und im nächsten moment hatta's doch...
jedenfalls hab ich jetzt meine kohle und bin schon fleißig am neuen-job-suchen, was nur leider nicht ganz so einfach ist.....
mal schauen, ob ich in 2 wochen mein nächstes gehalt kriege oder ob ich wieder hinterher rennen muss... 🙄
da ich irgendwie immer noch keinen gescheiten link gefunden habe, muss ich euch nochmal mit der organisation meiner arbeitsstelle nerven und ganz lieb und antworten bitten...
es geht mal wieder um's gehalt..
ich muss, dank minderjährigkeit, mit öffentlichen verkehrsmitteln zur arbeit. dies dauert ca. 50min. wenn ich um 8 uhr da sein soll, bin ich 20 vor 8 da, weil der bus eben so kommt. wir machen um 9 auf. ich schreib auf meinen stundenplan, dass ich um 8 uhr angefangen habe (gut, ich fang i.d.r um 20 vor 8 an, weil, wie gesagt, siehe oben.. ich kann ja noch nicht mal 20min. nen cappu trinken, weil die kaffeemaschine erst von mir angemacht werden muss und seine zeit braucht, bis sie warm wird. dann müsste ich milch aus dem keller holen und diese aufschäumen. gehört bei mir nicht zur freizeit.. aber nun denn...). jetzt heißt es, wir (frühschicht) sollen erst um halb 9 anfangen, weil "ne halbe std. reicht". gut, würde wirklich reichen(nur ist das ganze ne ausrede von denen)... problem: ich wäre erst 20vor 9 da, und das ist den herrschaften zu spät. heißt, ich muss 20 vor 8 da sein. und dann über eine std rumsitzen, oder aber ohne bezahlung arbeiten. und genau das seh ich nicht ein. dadurch, dass der laden bis um halb 9 auch geschlossen wäre, müsste ich im tiefsten winter draußen warten und frieren...
okee, ich will ja nicht den teufel an die wand malen, aber mal im ernst.. bei soviel scheiße, die die da verursachen, frag ich mich bei jedem mückenschiss, ob der da liegen darf.. also, dürfen die das..? dürfen die mich wirklich unendgeldlich entweder arbeiten lassen oder draußen sitzen lassen..? ich mein, für meine busverbindung kann ich doch auch nix.. 😕 und das ganze übrigens nicht, weil "ne halbe std. reichen", sondern weil wir personalkosten sparen müssen... 🙄
übrigens sollte ich am 15. mein nächstes gehalt kriegen. dumm nur, dass chef (wie letzten monat zur selben zeit auch..) mal wieder im urlaub ist.... 😈
und davon, dass ich mich auf der arbeit übelst verbrannt habe und mir wegen "kühlung durch eiswürfel" fast eine kündigung drohte ("arbeitsverweigerung und freizeitliche beschäftigung während der arbeitszeit") (!), will ich gar nicht mehr erzählen...
😈
ach ja, um euch nicht immer mit meinem scheiß betrieb auf den keks zu gehen (:-)), mit wem (IHK? krankenkasse? arbeitsamt? o.ä.?)) kann ich über "ist das erlaub"-dinge reden...?
also wenn man mit seinem ausbildungsbetrieb auch so viel scheiße erlebt, dann hol ich mein abi nach und geh bis ans ende meines lebens studieren.... 🙄 😈
Aber wenn Du umsonst arbeiten sollst/kannst, dann verstehe ich nicht ganz wieso Du nicht schon um 20 vor acht in den Laden kannst. Dann machst Du die Kaffemaschine an, trinkst einen schönen Cappuccino und liest Zeitung bevor Du richtig anfängst zu arbeiten. Und das 20 vor neun zu spät ist, das ist doch logisch, wenn man auf dem Dienstplan halb neun stehen hat. Schließlcih können sich die Öffnungszeiten ja nicht nach den Fahrplänen der Mitarbeiter richten... 😉
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Als Mitarbeiter ist man dafür verantwortlich pünktlich zum Dienst erscheint. Der Arbeitgeber kann ja nicht bei jedem einzelnen seinen Angestellten Rücksicht auf Bus-, und Bahnfahrpläne nehmen.
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
