Wer hilft aus wenn es brennt?

Hallo,

habe derzeit hier im Betrieb ein Problem, das ein bisschen am mir nagt und ich wollte mal eure Meinung dazu hören.

Sicherlich gibt es in jedem Betrieb immer mal wieder Ausnahmesituationen, in denen schnell gehandelt werden muss und man auch mal in anderen Abteilungen mit anpacken muss.

Ich finde es sehr wichtig, dass man als Abteilungsleiter mit gutem Beispiel voran geht und nicht alles auf "normale" Mitarbeiter und Azubis abwälzt.

Mittlerweile ist es bei uns aber so, dass sich das Ganze zum negativen hin gewendet hat. Besonders der Empfangschef, die Verwaltungsleiterin und ich springen immer mal wieder ein, wenn Not am Manne ist (sei es im Service oder auch mal beim Zimmerputzen), den normalen Mitarbeitern hingegen kann man es anscheinend nicht zumuten, auch mal auszuhelfen.

Gerade an der Rezeption passiert es oft, dass 2-3 Männeken am Front Office rumstehen, während wir unsere Arbeit liegenlassen und sonstwo rumspringen.

Ich habe dies schon mehrmals beim Empfangschef angesprochen, aber er scheint nicht so wirklich den Popo in der Hose zu haben, seinen Mädels mal ein bisschen Druck zu machen.

Bei unserem Chef bin ich mir nicht so wirklich sicher, ob er das alles so mitbekommt oder nicht. Man muss an dieser Stelle aber auch sagen, dass er sich auch nicht zu schade ist, mal mit anzupacken. Wenn es brennt, steht er auch mal 2 Stunden in der Spülküche.

Was meint Ihr zu der Siutation? Würdet ihr mit dem Chef darüber reden? Oder würdet ihr es ok finden, so wie es derzeit läuft? (Vielleicht so ein bisschen nach dem Motto wir Abteilungsleiter verdienen mehr, also müssen wir auch mehr leisten?)

Liebe Grüße,
Katzenoma