Zimmerreinigung

Hallo, ich bin neu hier und brauche einen Rat.

Seit 6 Wochen arbeite ich in einen 4*Sterne Hotel im Frühstücksservice und als Hausdame. Die Etage wurde umstrukturiert (Fremdfirma wurde entlassen) und es sollten außer mir noch 2 Zimmermädchen eingestellt werden. Das Haus hat 29 Zimmer (Zimmergröße zwischen 30 und 50 qm) und eine Ferienwohnung mit 90 qm. Es wurde jedoch nur ein Zimmermädchen eingestellt. Mein Chef meint, das reicht vollkommen aus.

Nun ist es so, dass die Fremdfirma nicht sonderlich sauber gearbeitet hat und jedes Zimmer intensiv nachgearbeitet werden muß, was natürlich Zeit in Anspruch nimmt. Mein Chef beruft sich auf die Dehoga, wonach man für ein Abreisezimmer 15 Minuten benötigt. Ich bin zwar recht flott, aber meiner Ansicht nach, ist es unmöglich, Zimmer in dieser Größenordnung in dieser kurzen Zeit so sauber zu machen, dass keine Beschwerden von den Gästen kommen.

Der Vertrag der Fremdfirma endete Ende Juni. Es wurde jemand eingestellt, der noch nie Zimmer saubergemacht hat. Die Kollegin muß ich also noch einarbeiten und kontrollieren. Gestern hatte sie frei, so dass ich mit allen Zimmern alleine dastand. Nachdem ich noch zwei Stunden beim Frühstück ausgeholfen habe, bin ich also auf die Etage und habe bis 15.30 Uhr 16 Zimmer geschafft. Da gestern nur zwei Anreisen waren, konnten die restlichen Zimmer heute gemacht werden.

Da wir nicht viele Hausgäste hatten, bin ich zwischen Frühstück und Zimmerreinigung hin- und hergelaufen (Aufbau Buffet, spülen, Abbau Buffet inkl.) haben wir dann die 13 Zimmer bis 13.00 Uhr geschafft.

Ich war eigentlich ganz froh darüber. Mein Chef meinte dann nur, dass die Nacharbeiten ja jetzt abgeschlossen sein müssten und in Zukunft die Zimmer jeweils in 15 Minuten zu schaffen sind. Es spielt ja keine große Rolle, ob man ein kleineres Zimmer oder ein großes Zimmer saugt. Die Balkonpflege ist natürlich inklusive.

Mir ist schon bewußt, dass es Zeitschindereien gibt, aber das ist ja wohl nicht zu schaffen. Insbesondere lege ich viel Wert auf Sauberkeit und die bleibt bei 15 Minuten ja wohl auf der Strecke. Die Ferienwohnung wurde bisher von einer Auszubildenden geputzt. Er ist jedoch der Meinung, dass wir das noch locker nebenbei schaffen. Schließlich bezahlt er uns ja dafür. Nur hat er vergessen zu sagen, dass er für die Wohnung ja auch Endreinigungskosten kassiert.

Bei den Bewerbungsgesprächen war er sehr freundlich und entgegenkommend. Jetzt stellt sich heraus, dass man mit ihm überhaupt nicht reden kann. Er hat recht. Vorschläge werden in die Tonne gekloppt. Er Chef, wir nix. Aber Hauptsache, wir arbeiten viel für wenig Geld.

Habt Ihr vielleicht einen Rat für mich?