Ausbildung ab Februar?

hmm..
also mir fallen zwei gründe ein, die für mich bislang logisch klingen 😀

korregiert mich bitte..

man stelle sich vor, ein betrieb stellt zum august ganz viele azubis ein. von diesen ganz vielen azubis entscheiden sich in der probezeit garantiert viele für einen anderen beruf, oder werden rausgeschmissen, weil sie nicht ins unternehmen passen. ist auch nicht wirklich schlimm, weil dann eh die gastronomie-tote-winter-zeit anbricht. im februar gehts wieder langsam rund in der gastro, also kann man da gleich die nächsten einstellen.

ausserdem werden "die nächsten" meistens nur für 2,5 jahre eingestellt. grund: die "nächsten" kämen auch im februar ins dritte lehrjahr, machen aber wenige monate später schon ihre abschlussprüfung. heißt: man zahlt nicht ein jahr lang die hohe ausbildungsvergütung aus dem dritten lehrjahr, sondern denkt an den geldbeutel und zahlt nur ca. 4 monate.

war das jetzt scheiße gedacht..? ?)

Moin, moin, Zusammen!

Es gibt zwei Abschlussprüfungstermine im Jahr, einmal vor den Sommerferien die planmäßigen und einmal im Januar die zusätzlichen für die

1. Verkürzer
2. diejenigen, die sowieso nur 30 Monate lernen
3. die Durchfaller vom Sommer

So werden sowohl zum 1.8. und zum 1.2. Ausbildungsplätze frei.

Am 1.2. werden also die dann freien Ausbildungplätze vergeben.

Weiter ist der 1.2. bei den Saisonbetrieben mit Sommersaison beliebt, da dann bei einer Ausbildung vom 36 Monaten, die Auszubildenden nicht mitten in der Saison ausgelernt sind. Auch die Azubis haben dann den Vorteil, dass sie sich in der ruhigen Zeit(außerhalb der Saison) auf die Prüfung vorbereiten können.

@ noname(w): Jau!
ausserdem werden "die nächsten" meistens nur für 2,5 jahre eingestellt. grund: die "nächsten" kämen auch im februar ins dritte lehrjahr, machen aber wenige monate später schon ihre abschlussprüfung. heißt: man zahlt nicht ein jahr lang die hohe ausbildungsvergütung aus dem dritten lehrjahr, sondern denkt an den geldbeutel und zahlt nur ca. 4 monate.

Quatsch, da das dumm wäre, einen Azubis, den man gerade soweit hat, ihn allein arbeiten zu lassen, gegen einen Newbie auszutauschen, dem man noch zeigen muss, wie er auf Klo gehen muss und man ihm die ganze Zeit eine gelernte Kraft beistellen muss.

Nochmal Quatsch, da Azubis dann nicht zur Prüfung zugelassen werden.
BBiG § 43
Zulassung zur Abschlussprüfung
1. Zur Abschlussprüfung ist zuzulassen,
1. wer die Ausbildungszeit zurückgelegt hat oder wessen Ausbildungszeit nicht später als zwei Monate nach dem Prüfungstermin endet,

man stelle sich vor, ein betrieb stellt zum august ganz viele azubis ein. von diesen ganz vielen azubis entscheiden sich in der probezeit garantiert viele für einen anderen beruf, oder werden rausgeschmissen, weil sie nicht ins unternehmen passen. ist auch nicht wirklich schlimm, weil dann eh die gastronomie-tote-winter-zeit anbricht. im februar gehts wieder langsam rund in der gastro, also kann man da gleich die nächsten einstellen.

Ein Betrieb stellt zum 1.8. sechs Azubis ein, davon springen 4 zum Ende der Probezeit 1.11. entweder selbst ab, weil sie gemerkt haben, das die Gastrojobs nichts für sie sind oder der Betrieb hat dies gemerkt und diese Aufgabe für die Azubis übernommen. Dann belegt der Betrieb die Aubildungsplätze erst wieder zum 1.2., da dann die gesetzliche Ausbildungzeit von 36, 30 oder 24 Monaten(je nach Vorbildung) gegeben ist. Sonst endet das Ausbildungverhältnis 3 Monate vor der Prüfung.

Das Ganze hat also nichts mit Geldgier der AG zu tun, sondern hat gesetzliche Grundlagen.

gruss

friesenotto

okee okee, war'n versuch..

Meine Frage passt zwar nicht perfekt hier rein, aber hab nicht wirklich einen passenderen Thread gefunden und einen neuen wollte ich jetzt auch nicht unbedingt aufmachen 😉

Nun zu meiner Frage. Ich habe meine Ausbildung am 1.Mai 2009 angefangen und mache Winterprüfung 2011/12, mein Ausbidungsvertrag geht soweit ich weiß bis 31.01.2012. In der Berufsschule hat nun für mich das 3. Lehrjahr begonnen, meine Chefin bezahlt mich aber bis Mai 2011 noch mit 2. Lehrjahrsgehalt. Ist das rechtens?
Ist echt seltsam für mich, bin im dritten Lehrjahr Schule, sollte also auch dementsprechend die Leistung in Schule und Betrieb bringen, bekomme aber nur 2. Lehrjahrsgehalt ❓ 🙁

31. Mai 2009 - 31. Mai 2010 - 31. Mai 2011 von vorne gerechnet

31. Jan 2012 - 31. Jan 2011 - 31. Jan 2010 von hinten gerechnet...

Ich glaube, du kriegst dein Gehalt vom 3. Lehrjahr erst zum 31. Januar.. das wäre dann glaub ich rechtens, aber hast du nicht eine genaue Aufschlüsselung? Wo sind denn hier unsre Gesetzwälzer? 😀

Moin, moin, Zusammen!

Verkürzung heißt man macht früher Prüfung.

Auf Mikes Fall bezogen:

1. Lehrjahr: 31.05.2009 - 30.05.2010
2. Lehrjahr: 31.05.2010 - 30.05.2011
3. Lehrjahr: 31.05.2011 - 31.01.2012

Die Berufsschule hat damit nichts zu tun. Ich habe eine Azubine gehabt, die hat zwei Blocks hintereinander gehabt, dann eineinhalb Jahre gar keine Berufsschule und dann den Prüfungsblock(Block des dritten Lehrjahrs).

@ Mike.sanchez: Sei froh, dass Du Die Prüfungsvorbereitung etwas länger hast.

gruss

friesenotto

Achso ist das. Dann weiß ich jetzt wenigstens Bescheid 🙂

Klar, längere Prüfungsvorbereitung ist gut, aber andererseits fehlt mir fast das ganze erste Lehrjahr, was ich als Nachteil sehe, aber naja...