Hallo ihr Lieben,
hab mich hier gerade eben ein bisschen eingelesen, aber noch keine genaue Antwort auf meine Frage gefunden. deshalb frag ich einfach hier nochmal und hoffe,keinen damit zu nerven.
Also in einem Bewerbungsgespräch wird ja oft gefragt ob man selbst noch Fragen hat. Ich wüsste jetzt gerne ob folgende Fragen angebracht wären oder lieber nicht gestellt werden sollten:
1. Die Frage nach dem Gehalt während der Ausbildung! (Ich kenn mich da noch nicht so aus, ist das überall im Bundesland gleich oder unterscheidet es sich nach Hotel?)
2. Die Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels bzw. der Hotelkette
Ich hoffe ich krieg ein paar Antworten. Vielen Dank schon mal im Voraus
Achja, mir ist noch was eingefallen... Schreibt ihr eure Bewerbungen eher Online oder schickt ihr sie per Post? Was denkt ihr,kommt besser an???
Hallo Lilly,
wenn Du hier mal ein bissel durchblätterst wirst Du bestimmt jemanden finden, der auch gerade in deinem Bundesland lernt und Du kannst Dich schon mal sehr an dem Gehalt orientieren da es tariflich festgelegt ist und selten mehr bezahlt wird ... ansonsten hilft ein Blick in den Tarifvertrag Deines Bundeslandes für den Beruf Hotelfachfrau.
Bei Deiner zweiten Frage würde ich mich vielleicht erstmal auf das hier und jetzt stützen und die Frage im ersten Gespräch weglassen. Grundsätzlich kann man in der Hotellerie immer aufsteigen. Es gehört natürlich immer eine gehörige Portion Wille und Engagement dazu. 😉 Wenn Du Deine Stelle dann hast wird das meistens eh oft in den ersten Tagen durchgekaut und wenn Du in einem Assessment Center landest sowieso ...
Bewerbungstechnisch bin ich persönlich eher ein Verfechter der klassischen Version per Post, aber ich denke da gehen die Meinungen weit auseinander ... Sobald Du allerdings eine Stelle ausgeschrieben siehst, in der auch eine Email Adresse zwecks Bewerbung angegeben ist, wirst Du bestimmt nicht benachteiligt sein, wenn Du diese auch nutzt. Ansonsten kann ich Dir nur empfehlen, gerade bei Initiativbewerbungen, einfach mal kurz im jeweiligem Hotel anzurufen und nachzufragen ...
Hoffe ich konnte Dir ein wenig helfen ....
Gruß Tobi
"Wenn man beginnt, seinem Paßfoto ähnlich zu sehen, sollte man in den Urlaub fahren."
~ Ephraim Kishon ~
Hey Tobi,
danke für die schnelle und ausführliche Antwort. Hast mir bestimmt schon ein ganzes Stück weitergeholfen.
Deine Begründung hört sich ganz logisch an, dass man sowas vielleicht nicht fragen sollte.
Allerdings bin ich jetzt immer noch am überlegen, welche Fragen an so einer Stelle gut ankommen würden. Man soll an der Stelle ja zeigen, dass man Interesse hat, aber andererseits will ich ja auch nicht rüberkommen als hätte ich mich nicht genug vorher informiert... hier noch irgendwelche Tips?
Naja zunächst ist es mal so, dass es wie oben schon angerissen meistens eh nur noch das Assessment Center als Bewerberrunde gibt und auf das klassische Vorstellungesgespräch 1:1 weitgehend verzichtet wird. Natürlich sollte man da schon sehr gut informiert hingehen und möglichst viel über das jeweilige Hotel und ggf. auch über die Kette wissen. Der Hauptaugenmerk liegt hier aber eher auf Deinen Soft Skills, als auf Deiner Interesse an dem Beruf oder der Veranstaltung allgemein (die wird einfach vorausgesetzt).
Würde Dir vllt. erstmal vorschlagen Dir möglichst viele Häuser rauszusuchen, in denen Du Dir vorstellen könntest zu lernen und dann einfach fleißig Bewerbungen schreiben und Daumen drücken 😉
"Wenn man beginnt, seinem Paßfoto ähnlich zu sehen, sollte man in den Urlaub fahren."
~ Ephraim Kishon ~
