hallo
kurze fragen..
ich versuche gerade mein arbeitszeugnis (abgebrochene ausbildung) zu verstehen.
1. DIN A4 blatt, die hälfte davon sind infos zum betrieb (hotel, größe, zimmer, sitzplätze, usw....). dann kommen 3 absätze über mich. ist das okee?? ich habe nach 7monaten im ersten lehrjahr abgebrochen.
2. "sie war eine ehrliche und pünktliche auszubildende". ich bin mir nicht sicher, meine aber, dass das negativ ist. leider finde ich nix im netz darüber.. was sagt ihr?
3. "verhalten gegenüber vorgesetzten war korrekt und zuvorkommend". ich habe gelesen, dass dieses "korrekt" ausreichend wäre, ist das tatsächlich so???? ich wüsste nämlich nicht, was an meinem verhaöten den chefs gegenüber falsch war...
4. "..war wegen ihres freundlichen wesens und ihrer aufgeschlossenheit bei den ausbildern, den mitarbeitern und den anderen azubis gleichermaßen beliebt und anerkannt". was sagt ihr dazu??
danke schon mal 😀
1. Ich denke schon, ein Arbeitszeugnis sollte ja mehr Informationen für den kommenden Arbeitgeber haben.
2. ehrlich: sie war vorlaut, frech.. pünktlich allein würd ich als, sie war da zu einem bestimmten Zeitpunkt deuten, sehr pünktlich wäre dann wohl besser gewesen.
3. korrekt klingt sowieso schon komisch iwie, ich würd sagen, das es dann eben okay war, aber nicht besonders überzeugend.
4. aufgeschlossenheit könnte man vlt als ständige direktheit werten, das du immer was gesagt hast. wobei mir der Satz aber am besten von allen gefällt.
Meine Antworten waren aber alles reines Bauchgefühl, wobei mein Dad da mal n Buch hatte 🙂 Es ist irre, man kann aus so jedem Wort irgendwas fieses rauslesen 🙂
Link 2: http://www.arbeitszeugnis.de/presse/geheimcodeliste.pdf
Vielleicht helfen dir diese beiden Links bissele weiter 🙂
also war ich ein vorlauter, frecher azubi, der aber immerhin alle aufgaben zu voller zufriedenheit erledigt hat.. ich glaube, ich lege das zeugnis nicht mehr bei.. 😀
danke dir, haze 😉
Das ist nur eine Deutung, das kann man sicherlich 100fach deuten.. und ob beilegen oder nicht, ich weiß nicht, ist schwierig 🙁
Es gibt ein Problem, ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend sein, dadurch soll verhindert werden dass dem Arbeitnehmer die Chancen verbaut werden.
Die Auslegung der Texte kann aber völlig von der gewollten Aussage ablenken.
Einzig wertende und eindeutige Aussage ist "...zur vollen Zufriedenheit...",
"...vollsten Zufriedenheit..." etc.
Es hängt immer davon ab ob der Verfasser versucht hat etwas versteckt mitzuteilen oder die Aussagen genau so wie sie formuliert sind gemeint hat.
Einige Formulierungen Beziffern tatsächlich Eigenschaften des AN, "gesellig" z.B. ist nie gut!
In der Regel wird ein Chef sowieso zum Telefon greifen und den ein oder anderen Arbeitgeber anrufen um auch evtl. zu klären wie Formulierungen gemeint sind.
Arbeitszeugnisse würde ich immer beilegen, es ist schließlich nur die Meinung eines Einzelnen über den AN.
Also Kopf hoch!!!
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
3. "verhalten gegenüber vorgesetzten war korrekt und zuvorkommend". 4. "..war wegen ihres freundlichen wesens und ihrer aufgeschlossenheit bei den ausbildern, den mitarbeitern und den anderen azubis gleichermaßen beliebt und anerkannt".
das ist absoluter mist, wenn es in einem arbeitszeugnis steht. es lässt sich auf alle berufsgruppen verallgemeinern.
und zwar: wenn der chef schreibt, dass du dich gut verstanden hast mit vorgesetzten, ausbildern und kollegen und erwähnt dabei nicht im geringsten die gäste bzw. kunden, ist das total schlecht. denn das KANN (ich schreibe mit bedacht kann, denn nicht jeder neuer arbeitgeber wertet solche aussagen gleich) so gewertet werden, dass mit den o.g. eben alles tutti war, dass du aber scheißenunfreundlich zu den gästen warst und dein chef der ansicht ist, dass du für den umgang mit kunden, z.B. im verkauf nicht geeignet bist.
lass dich aber von sowas nicht entmutigen. wie oben schonmal angesprochen, wissen viele chefs nicht, was sie damit anrichten sowas zu schreiben und haben es einfach nicht absichtlich gemacht.
noten und dein praktisches talent/können sollten wichtiger sein für eine neue anstellung. sei hartnäckig und bleib dran.
andere frage mal: magst du uns erzählen, warum du die ausbildung abgebrochen hast??
Der Gast ist nur solange König, wie er sich auch so benimmt!!
Ich habe leider nur Zwei Arme, hätte ich drei, wäre ich im Zirkus!!
ach übrigens, "zu voller zufriedenheit" ist in dem falle eine ZWEI, das ist doch gar nicht mal schlecht
Der Gast ist nur solange König, wie er sich auch so benimmt!!
Ich habe leider nur Zwei Arme, hätte ich drei, wäre ich im Zirkus!!
Seh ich ähnlich, das kann man eben vielfach deuten, also wenn dann würde ich, falls Fragen aufkommen bei deinem neuen Arbeitgeber, in einem persönlichen Gespräch dazu Stellung nehmen, das ist eben nur eine Seite der Medaillie 🙂
Ich finde das Zeugnis gut. Aber Bugi hat natürlich Recht: Ein Zeugnis kann so oder so geschrieben werden. Sicher kann man in Deine Sätze viel hinein interpretieren, aber genausogut kann das der Schreiber auch völlig unwissentlich gemacht haben und ist Dir eigentlich total wohlgesonnen.
Deshalb sollte man das Zeugnis in seiner Gesamtheit bewerten, die einzelnen Punkte bringen recht wenig.
Die Erwähnung von Ehrlichkeit/Pünktlichkeit kann negativ ausgelegt werden, da dies Selbstverständlichkeiten sind. Auf der anderen Seite ist es sehr negativ, wenn sie nicht aufgeführt werden! Deshalb werden sie üblicherweise angeführt ohne negativen Hintergrund. Natürlich kann man mit diversen Komparativen und Superlativen bewertende Abstufungen vornehmen.
Zum Verhalten liegt Cosch87 richtig: Kunden, Vorgesetzte und Kollegen sollten in diesem Zusammenhang immer gekoppelt auftreten. Die Weglassung eines Parts kann entsprechend gedeutet werden. Richtige Zeugnis-Cracks interpretieren auch noch die Reihenfolge, aber das führt wohl zu weit.
Generell machen die Steigerungen der jeweiligen Aussagen die exakte "Benotung" aus. Aber wie gesagt, dazu ist das komplette Zeugnis zu lesen. Denn wenn der Schreiber keine Ahnung davon hat, zieht sich das durch's ganze Zeugnis und man liest es mit anderen Augen. Dann wird aus einem 3er oder 4er Zeugnis auch mal eine 2+ 😉
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
danke auch für deine antwort, alex.
ich dchte mir nur, ich tipp nur das ab, den rest kann ich verstehen. "erledigte alle aufgaben stets zu unserer vollen zufriedenheit" usw, krieg ich noch hin..
nun denn..
ich habs mal bei einer bewerbung dazugelegt, mal schauen, was passiert. wenn rückfragen sind, kann ich immernoch sagen, dass mein "charakter" vielleicht etwas zu ehrlich war und ich dadurch frech wirkte, ich aber wenigstens alle aufgaben stets zu deren vollen zufriedenheit erledigt hab...
wobei ich es nun ehrlich gesagt auch nicht negativ finde, wenn jemand ehrlich ist.. 🙄 selbst wenn er negative bemerkungen abgibt, die aber, wie gesagt, ehrlich sind.. vielleicht verstand das hotel keine kritik?!
Ich würde "ehrlich" auch nicht mit Hazes Interpretation auslegen, sondern wirklich im Sinne von Lügen (Ausreden, falsche Beschuldigungen u.ä.) oder Betrügen (Diebstahl, Abrechnungen, ...).
Frechheit fällt eher in den Verhaltensbereich.
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
andere frage mal: magst du uns erzählen, warum du die ausbildung abgebrochen hast??
ich bin der meinung, man kann einen job machen, der vllt. nicht ganz so viel spaß macht, aber man gut mitm team auskommt und gut verdient. genauso kann man (bzw. ich..) einen job machen, wo ich weniger verdiene, dafür aber gut mitm team auskomm, spaß an der arbeit hab und wenigstens lerne. usw.
in meinem ausbildungsbetrieb wurde ich nicht gefördert, hatte keinen saß an der arbeit, hab mich gelangweilt, hab leider nur die 300€ netto als azubilohn gehabt, kam mitm team nicht zurecht.
hat also nix gepasst.
ich hab halt da keine zukunft gesehen, ich bin der meinung, wenn ich als chef jemanden einstelle, der erfahrung aus der gehobenen gastro hat, muss ich mir überlegen, ob ich dem überhaupt was bieten kann. leider wars da so, dass ich den azubis im dritten lerhjahr erstmal einen richtigen weinservice zeigen musste..
ich könnte mich stundenlang aufregen 😆
respekt! wenn du mit der erklärung (ich denke nach deiner aussage wirst du nicht weiter in der branche suchen) deinen abbruch bei deinen weiteren bewerbungsgesprächen erzählst ist ja alles gerechtfertigt, und so schlecht (oder weniger schlecht- ich befürchte schon sehr, dass das zeugnis nach dem allg. zeugniscode geschrieben ist, da ein faden zu erkennen ist...) du stehst wenigstens zu dem was du willst und hast den mut gefasst dich umzuschauen bzw. abzubrechen. Das Zeugnis wird dir kein stein in deinem weg sein, weil es ja kein arbeitszeugnis eines "richtigen" arbeitnehmers ist, warst ja noch azubi
Viel erfolg bei deinem weiteren weg und bei einem besseren zeugnis, wenn du dann mehr spass hast 🙂
I learned
I am learning
I will learn
Ich hb mal gelesen, dass Pünktlichkeit in der Beurteilung nichts gutes ist. Es bringt zum Ausdruck, dass mn nichts anderes findet was man positives schreiben kann. Pünktlichkeit ist etwas, was vom Arbeitgeber vorrausgesetzt wird. So ein Satz bedeutet ungefähr soviel wie: "Sie war immer da" . Aber ist das nicht eine Selbstverständlichkeit? So wurde es uns zumindest erzählt, ob es jeder so meint/interpretiert weiß ich nicht.
Im Anhang eine Reihe von Beurteilungs Beispielen mit jeweiliger Bewertung. Ist zwar von 2000 ber ich denke nicht schlecht. Ob es immer genau so interpretiert gemeint ist, dafür kann natürlich keiner garantieren.
God gave us two ears and one mouth, and most people haven't taken the hint.
Disclaimer: Alle meine Posts enthalten meine eigene Meinung.
Aber irgendwie, finde ich, liegt das dann doch bei jedem Personalchef selbst, was er damit ausdrücken wollte...
Wie schon jemand hier gesagt hat, vllt will er mit bestimmten Formulierungen doch einfach nur etwas Gutes tun...
Ich finde da darf man nicht allzu viel reininterprtieren, klar bei manchen Aussagen darf man schon mal ins Grübeln kommen, aber, dass:
"Für die Belange der Belegschaft bewies er stets Einfühlungsvermögen"
negativ und auf Sexualkontakte hinweisen soll, das ist doch ein wenig hochgegriffen.
Naja, das war meine Meinung dazu^^
