Die (bestimmt) witzigste Kündigung seit es Hofas gibt......

ich muss ehrlich sagen, dass ich diesen ganzen Gewerkschafts-Kram verabscheue. Die kriegen Geld von den Mitgliedern und müssen deswegen zusehen, dass sich auch was bewegt (siehe z.B. Lufthansa). Aber wenn die jedes Jahr auf ne Lohnerhöhung pochen, geht das nicht mehr lange gut. Irgendwann sind die Unternehmen pleite.
Ich sehe das sowieso ein bisschen anders als die meisten Leute, denn ich denke, dass sich Probleme wie "Lohnerhöhung" zumindest in den meisten Gastro-Betrieben besser ohne Gewerkschaft lösen lassen. - Meine Meinung-
Aber um zum Thema zurückzukommen, wie ich oben schon geschrieben hab, muss die Geschäftsführung einen ja schon auf dem Kieker gehabt haben, wenn die so eine Kündigung schreiben.
Trotzdem würde mich interessieren, Sissi, in welchem Lehrjahr du gewesen bist.

Lieben Gruß, Cosch

Moin, Cosch87,

Du müsstest eigentlich wissen, dass Sissi im dritten Lehrjahr ist.

http://www.hotelfach.de/phpbb/viewtopic,p,32380.html#32380

gruss friesenotto

Upps...das hab ich gar net in Zusammenhang gebracht. Da bin ich ja auch dabei. Gute Ratschläge scheinen wohl leider nichts geholfen zu haben.

Oh, hab ich auch nicht gemerkt. Hm, ist schon blöd, vermute mal, da hat eines zum anderen geführt.
Ist natürlich auch echt schade um die bisherige Lehrzeit.

ich kann mich nunmal auch nicht an alles erinnern! 😉
aber du hast uns ja jetzt mit der nase drauf gestoßen

@cosch87

so jung und schon Alz.... 😉

apropos wie heissen denn die drei Stufen von Alzheimer?

Hildesheimer

Alzheimer

Oggersheimer(Birne wußte bei der Spendenaffäre ja schließlich garnichts)
😆 😈

Wie hiess denn der Entdecker des morbus alzheimer(der Nachname ist ja klar) mit Vornamen?

so fängt es an: Alois 😈

gruss friesenotto

😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆

Also wenn Ihr regelmäßig viele Überstunden machen müßt dann sprecht bitte euren Ausbilder darauf an.

Es gibt oft Wochen / Monate da ist die Personaldecke nicht die dickste oder die Belegung ist extrem hoch und ALLE müssen Überstunden schieben. Aber wenn es eigentlich unnötig wäre dann sprecht unter 4 Augen in einem ruhigen Moment mit Ihm darüber.

Die NGG kann sicher hier auch nicht weiterhelfen, da die harmlos wie ein Papiertiger sind. DAS überlese ich jetzt mal Dezent, eigentlich haben die bei mir immer gute arbeit geleistet und da gab es schon so einiges arbeitsrechtlich 👿

Nunja, so wie er die Kündigung geschrieben hat iss die m.E. aber sowas von nicht rechtens. Fristlose Kündigungen können nur aus wichtigen grund ausgesprochen werden in der ausbildung, welche wären

-Diebstahl
-Beleidigung
-Körperverletzung
-Fernbleiben von der Arbeit (leistungsverweigerung)
-Rassismus
-ganz krasse verbrechen (Mord, Brandstiftung, Bombenlegen etc.)

Spaß-Mode ON

Der gedanke mit der Bombe gefällt mir irgendwie *g*

Spaß-Mode OFF

Da du dies ja der NGG vorgelegt hast bin ich sicher da wird sich schon was tun...

@ Benjamin: Ich hab andere Erfahrungen bezüglich NGG mitbekommen 😀

Ich dachte schon, ich wäre die einzige, die so über die NGG denkt.
Ich behalte meine Beiträge längst wieder für mich, das einzige was kam, war eine Blume zum Frauentag.
Kann ich mir selber kaufen, danke...

Also, ich find an der Kündigung nichts lustig.. im Gegenteil, erschreckend, was für eine Kollegin du für deine Kollegen warst :O

was haben denn die kollegen damit zu tun??????????????

Wenn du ständig am Rumnörgeln und nerven warst und schlechte Stimmung verbreitet hast, dann bist du wohl keine besonders nette Kollegin gewesen, ich seh das nur aus meiner Sicht. Wenn ich so einen Kollegen hätte, wie in der Kündigung beschrieben, wäre ich nicht grad begeistert gewesen, mit dir zusammen zu arbeiten.

Hm das mit der fristlosen Kündigung hat mich auch etwas erstaunt. Das geht doch eigtl nur in der Probezeit oder???
Nichts desto trotz, nach 3 Abmahnungen ist ne Kündigung m.E. gerechtfertigt. Ob die Abmahnungen im Einzelnen angemessen waren hättest du direkt klären sollen. Vielleicht bekommst du noch ne Kündigungsfrist eingeräumt aber ansonsten seh ich schwarz...