Ja hallo, ich habe da mal eine Frage zu Thema Kündigungsfristen.
Meine Frage lautet, also ich habe meine ausbildung im Betrieb gemacht und bin jetzt fast dann im Sommer ein Jahr fest angestellt.
Nun die Frage wie lange ist mene Kündigungsfrist??
1 monat ist das richtig!!
Danke schon mal im vorraus für Eure Antworten!!
Wenn nichts anderes im (Manteltarif-)Vertrag steht, 4 Wochen.
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Ja
http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html
Nr 1.
Lg Sammy
♫♪♫♪ Die Hotelfachsuche ➡ eine tolle Funktion die man auch benutzen kann! 😉 ♫♪♫♪ ♫♪
Nicht ganz - das betrifft Kündigungen durch den Arbeitgeber 😉
Das in Klammern ist der Absatz, die Zahl mit dem Punkt die Nummer bzw. der Punkt.
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"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Nicht ganz - das betrifft Kündigungen durch den Arbeitgeber 😉
Das in Klammern ist der Absatz, die Zahl mit dem Punkt die Nummer bzw. der Punkt.
Ok..... 8) die (1)
Lg Sammy
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Ja Danke für die Antwort..
Habe trotzdem nochmal eine frage uns zwar die wäre,
also zählen die lehrjahre nicht dazu weil das ja eine völlig neuer anderer Vertrag ist, stimmt das soweit???
Schonmal vielen Dank
Genau, du wirst ja von deinem Arbeitgeber nach dem Tag deiner Prüfung neu bezahlt und eingestellt. Du müsstest aber eigentlich doch einen Vertrag bekommen haben oder nicht?
Lg Sammy
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Im Gesetz heißt es "Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) [...]"
Also ist das Ausbildungsverhältnis nicht davon betroffen.
Noch ein kleiner Stolperstein zu den 4 Wochen:
Zu diesem Datum muss die Kündigung Deinem Arbeitgeber zugegangen sein! Wenn Du sie also per Post schickst, achte auf Sonntage, Feiertage etc.
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Ja ich habe einen neuen Vertrag bekommen, nur da steht ja nix wegen der Kündigungszeit drin!!
Aber Ihr habt mir sehr weitergeholfen!
DANKE!!!
Eigentlich müssen Kündigungsfristen im Vertrag stehen.
Bei vielen steht "es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen" und dann ist es wenn du ein Jahr dort arbeitest 4 Wochen zum 15. oder ende des Monats.
Im übrigen gilt nicht wann die Kündigung dem Arbeitgeber vorliegt, sondern der Poststempel.
Ich hoffe, Du meinst damit nicht den Kündigungszeitpunkt?!
Eine Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung. Das bedeutet, sie muss dem Empfänger fristgerecht zugegangen sein. Zugegangen ist sie, wenn sie "in den Machtbereich" des Empfängers gelangt ist.
Zwar hilft der Poststempel eventuell(!) das rechtzeitige Abschicken nachzuweisen, so dass der Brief normalerweise fristgerecht zugegangen sein sollte - den fristgerechten Zugang beweist er aber im Zweifelsfall nicht.
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Ich kann mich da Alex nur anschließen. 😉
Angehende Staranwältin, die kurzzeitig der Gastronomie verfallen, aber inzwischen wieder geheilt ist...
