Nein.
Wär aber mal umgedreht ganz lustig 🙂
Unproblematisch kündigen kannst Du bis zum Ende der Probezeit. Also auch vor Antritt der Ausbildung. Das ist ja auch im Interesse des Betriebes.
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
ich habe auch gehört, wenn man vor beginn der ausbildung kündigt muss mann irgendwie ne strafe bezahlen weil das hotel einen neuen suchen mussen??? ist das wahr???
Nein!
Ich habe allerdings heute von einem Fall in der Schweiz gehört, wo ein Concierge eine Stelle, für die er bereits den Vertrag unterschrieben hat, nicht antreten wird. Ihm droht in diesem Fall scheinbar wirklich eine Strafe.
Dies wird aber - vermutlich - mit dem Schweizer Arbeitsrecht zusammenhängen, in Deutschland ist das nicht der Fall!
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
Wer hat's erfunden?
Die Schweizer natürlich 😉
- To achieve great things, you must first dream great dreams -
Gibt es in der Schweiz keine Probezeit?
Wenn überhaupt, dann musste er vermutlich Schadenersatz bezahlen, wenn ein Schaden für den Arbeitgeber entstanden ist. Wenn nicht würde mich mal interessieren, wie man das gerechtfertigt...
Ich muss leider nach Hause - da wartet noch ein Bett voller Arbeit... 😀
Andere Länder, andere Sitten ...
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"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Das wäre wieder ein Thema, was mich jetzt brennend interessieren sollte. 😉
Angehende Staranwältin, die kurzzeitig der Gastronomie verfallen, aber inzwischen wieder geheilt ist...
Nene, lass man, mit den deutschen Gesetzen hast du erstmal genug zu tun! 😀
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Hätte mich auch nur für D. interessiert. 😉
Angehende Staranwältin, die kurzzeitig der Gastronomie verfallen, aber inzwischen wieder geheilt ist...
Hier geht das - wie Ben eingangs schon schrieb - nicht!
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"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
So jetzt ist dieser moment gekommen!! Hab jetzt noch eine Ausbildungsstelle in einem Mercure Hotel, das mir besser gefällt als im anderen privaten Hotel. Habe zwar den Vertrag unterschrieben nur als "sicherheit", falls ich doch keine besser Ausbildungsstelle bekomme.
Hab jetzt auch eine schriftliche Absage geschrieben und mein Vertrag fürs Mercure Hotel und bereits unterschrieben!
Was soll ich denn als erstes weg schicken? Absage oder Vertrag?
Normalerweis ist der Vetrag doch schon vom Hotel unterschrieben, oder???
In dem Fall wäre es egal, weil ja nur noch deine Unterschrift fehlte und der Vertrag mit Unerschrift ja bindend ist.
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd!
Jeder hat das Recht nachzudenken, allerdings machen davon die wenigsten Gebrauch!
Also ich finde es nicht gut einen Ausbildungsplatz zu blockieren und damit anderen Bewerbend die Chance zu nehmen
und einen Vertrag wieder aufzulösen wirft kein gutes Licht au dich.
Bedenke: Man trifft sich immer zweimal im leben.
Allerdings weiß ich auch nicht wie das Hotel darauf reagieren würde wenn du sagst du möchtest noch andere Gespräche abwarten.
Die Hotels machen ja auch nichts anderes!! Die warten auch noch andere Gespräche ab. Also kannst Du das auch!
