Hallöchen ...,
hab mal eine Frage was ist wenn alle Festangestellen weg sind und ein Hotel größten Teils nur von Azubis und Aushilfen lebt .
Wir gehen alle innerlich kaputt wiel wir so vil Arbeiten . Die Oben merken das gar nicht und nehmen noch mehr Veranstalltungen an . Es gibt bei uns Azubis die haben 80 Überstunden in den letzten 3 Monaten aufgebaut. Was können wir tun ??
Liebe Grüße 🙂
Hallo,
da gibt es viele Möglichkeiten. Bevor man jetzt allerdings zur Handelskammer oder sonstiges rennt, reicht es vielleicht mal aus mit den Vorgesetzten/Chefs zu reden. Vorzugsweise setzt ihr Azubis euch zusammen, redet mit dem Azubisprecher oder "wählt" einen Verantwortlichen. Es bringt ja auch nichts, wenn alle Azubis auf den Chef einreden.
Wenn ihr alle euch unwohl fühlt, sucht das direkte Gespräch und redet mit euren Vorgesetzten. Nur dann kann sich auch etwas ändern.
Stimm ich dir eigentlich völlig zu, Doc....Aber...leider wird das ganze nicht so Ernst genommen.
Die Chefetage sieht nur der Laden läuft - irgendwie. Und die Beschwerden, die er mitbekommt sind natürlich ärgerlich für den Chef. Nur: der Gast schreibt ja nicht "Es war so viel los, aber es fehlten zwei festangestellte, ausgebildete Mitarbeiter". Obwohl es eigentlich nötig wär, dass Gäste mal genau das schreiben!! Denn sonst wird's auf dies oder jenes geschoben...
Ist meistens so in großen Hotels, da wird nur auf Profit geachtet und nicht auf das Wohl der Mitarbeiter!
Lächle jeden Tag!
Na so war das von mir nicht gemeint. Mein Betrieb und die komplette Starwood-Kette achtet - gerade für Hotelverhältnisse - sehr gut auf das Wohl der Mitarbeiter. Ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Hotel, besonders einige Abteilungsleiter sind echt engagiert.
Nur die Direktion ist meiner Meinung nach manchmal etwas zu 'weit weg' von den Mitarbeitern. Leider haben wir in letzter Zeit ein Paar ausgezeichnete, talentierte Mitarbeiter verloren. Und das nur weil die Personalabteilung einfach kein Kommentar zu Beförderung, Vertragsverlängerung abgegeben hat. Naja, wenn nicht hier dann woanders, ne? 🙁
Innerhalb eines Betriebes aufzusteigen, scheint in der Hotellerie out zu sein...Schade!
Ist meistens so in großen Hotels, da wird nur auf Profit geachtet und nicht auf das Wohl der Mitarbeiter!
Langsam finde ich Dich nur noch lächerlich ...
"Watch, learn and don't eat my cookie!" - Phoebe in Friends S05E14
"Aus Respekt vor dem Arbeitgeber erscheint man eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn, verbeugt sich vor dem Chef und nach Dienstschluss entschuldigt man sich, dass man nun gehen wird, und bedankt sich gleichzeitig, dass man heute arbeiten durfte ..." - Martin Schulz im Rolling Pin 07/2010 - (über das Arbeiten in Japan ...)
Ist meistens so in großen Hotels, da wird nur auf Profit geachtet und nicht auf das Wohl der Mitarbeiter!
Langsam finde ich Dich nur noch lächerlich ...
War wohl wieder mal so einer der sich gedacht hat: "Nach der Ausbildung werd' ich Hoteldirektor" was halt doch nicht ganz so schnell geht 😉
Ist meistens so in großen Hotels, da wird nur auf Profit geachtet und nicht auf das Wohl der Mitarbeiter!
Langsam finde ich Dich nur noch lächerlich ...
War wohl wieder mal so einer der sich gedacht hat: "Nach der Ausbildung werd' ich Hoteldirektor" was halt doch nicht ganz so schnell geht 😉
Um das gehts hier garnicht! Es geht einfach um die Rahmenbedingungen des Berufes, man könnte so viel verbessern und doch scheitert es wieder an egoistischen und arroganten Chefs!
Lächle jeden Tag!
Ich hab inzwishen schon ein paar Chefs kennengelernt, und keiner davon war egoistisch oder arrogant. Vielleicht lag es einfach an deinem Verhalten dass du mit keinem klargekommen bist. Und so wie du dich hier aufführst würde mich das auch nicht wundern.
