Hallo erstmal...
ich habe hier nun schon seit tagen viel gelesen wegen prüfung2007. auch ich habe nun (dienstag) meine prüfung und frage mich... wieso steht hier nichts über tarife?
und wurde gesagt das es ein relativ großes thema wird... und ich habe wirklich gar keine ahnung davon... 🙁
kann mir da eventuell jemand weiter helfen.... ich denke auch andere werden es danken !
Hallo Carmini
du müsstest deine Frage schon etwas genauer stellen, was willste denn genau zu Tarifen wissen??
Hier kann dir dann bestimmt jemand helfen!
Ansonsten drück ich schonmal die Daumen für Dienstag!
Interpunktion und Orthographie des Postings ist frei erfunden.
Eine Übereinstimmung mit aktuellen oder ehemaligen Regeln wäre rein zufällig und ist nicht beabsichtigt.
ach ja... sorry...
1) was ist unter ,,Tarifpartner" zu verstehen?
2) wer sind die Sozzialpatner und walche aufgaben haben sie?
3)was wird im Einzelarbeitsvertrag geregelt?
4) nennen sie die tarifvertragsarten
5)was regelt der manteltarifvertrag?
6)was bedeutet Laufzeit eines tarifvertrages?
7) was bedeutet Freidenspflicht und was sind die Vorteile?
8)welche arbeitsrechtliche bedeutung haben tarifverträge?
9)was ist sinnvoller tarifautonmie oder staatl. festgelegte löhne?
10)was bedeutet es wenn ein tarifvertrag für "allgemein verbindlich" erklärt wird und wer kann dafür sorgen?
11) was versteht man unter einem "streikbrecher"
12)was geschieht wenn tarifvertragsverhandungen nicht erfolgreich abgeschlossen werden können?
13)warum ist es wichtig das scheiten von verhandlungen zu erklären?
14) was bedeutet tarifautomomie?
15)was bedeutet schlichtung?
16) wie setzt sich die schlichtungskommission zusammen?
17) welche bedeutung har die urabstimmung in einem tarifkonflikt?
18)wie hoch muss die zustimmung sein damit die gewerkschaft einen streik ausrufen kann?
19) welche rechtsfolgen hat ein "wilder streik" für die beteiligten?#
20)die tarifpartner haben sich auf einen neuen tarif geeinigt. wie hoch muss die zustimmung der organisierten arbeitnehmer in der neuen urabstimmung zu dem neuen tarifvertag sein?
Also ich schreib mal die Antworten die ich grad im Kopf hab, ansonsten hilft dir auch dein Wiso Buch ...
1.) Gewerkschaft und Arbeitgeberverband
6.) Den Zeitraum, in dem der Tarifvertrag gültig ist
7.) Bedeutung: Innerhalb der Laufzeit des Tarifvertrages dürfen die Arbeitnehmer weder Streiken, noch darf der Arbeitgeber die AN aussperren. Vorteil .... es wird gearbeitet 😀
8.) Tarifverträge legen die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses zwischen AG und gewerkschaftlich organisierten AN fest
9.) Tarifautonomie
10.) Wird ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt, gelten die in dem Vertrag festgelegten Konditionen für alle AN der Branche in dem Gülltigkeitsbereich (z.B. NRW ) des Tarifvertrages. Festgelegt wird das durch die Tarifpartner
11.) Streikbrecher = gewerkschaftlich organisierter AN, der trotz beschlossenem Streik weiterhin arbeitet
12.) AN: Urabstimmung - dann Streik. AG: Aussperrung
14.) Ich glaube das Bedeutet das der Staat nicht in Tarifverhaldlungen eingreifen darf
15.) Scheitern Tarifverhandlungen, wird ein Schlichter eingesetzt. Dieser versucht, einen Kompromiss zu erarbeiten, mit dem beide Tarifpartner zufrieden sind.
17.) Bei der Urabstimmung stimmen die AN ab, ob gestreikt werden soll oder nicht
19.) Kündigung
Zu den anderen Fragen müsst ich erstmal nachlesen, hab hier kein Buch zur Hand.
stefan
@Carmini: Vieles davon hätte sich ohne Probleme auch googeln lassen, oder?
Ein Hotel ohne Concierge ist wie eine Kirche ohne Pfarrer
"Die Goldenen Schlüssel" -- "Union Internationale des clefs d'or"
man kann fast alle begriffe googeln...
